Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dododantoine

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10% en année incomplète...

Bonjour voila mon mari, mon employeur et "moi meme bien sur" ne comprenons pas vraiment  pourquoi en année incomplète on devrais se faire payer 10% des cp que l'on prend........???

Voila au fait se que nous en avons compris :
En année complète les cp sont inclus dans la mensu Donc payer alors que en année incomplète les cp ne sont pas inclus et on doit alors se les faire payer et ceux 10%.....??

Question bete peu etre mais la pour le coup je suis pas seul a ne pas comprendre et personne de mon  entourage ne peu nous l'expliquer.......:)

Dernière modification par dododantoine (29-05-2008 14:05:21)

Méline

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Re : 10% en année incomplète...

bonjour dodoantoine,

quand on signe un contrat on peut l'etablir de 2 facons :

1/ en annee complete
ce qui fait que les parents on 5 sem de cp c'est tout et que l'ass mat prend 5 sem de cp en meme temps que les parents
donc a convention collective dit que dans un cas similaire et bien on part sur une mensualisation de 52 sem

et comme dans 1 an de travail il y a 52 sem ca donne que les 5 sem de cp sont reglés

2/ les parents ont + de  5 sem de cp ou alors ont 5 sem de cp et l'ass mat a des sem en decalées et donc on part sur une annee incomplete car on est plus sur 47 sem + 5 mais moins de 47 sem programmees

et dans ce cas, la convention collective dit que pour le reglement des cp il y a 2 choix :

soit par le methode des 10%
soit par ce que les cp represente par rapport à notre contrat

et ce choix de ce chiffre des 10% ce n'est pas nous qui le choississons mais la convention collective

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mozart

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Re : 10% en année incomplète...

bonjour,
En cas de contrat année complète,les CP sont inclus dans le net mensuel.En cas de rupture des parents dans l'année faut-ill rendre les CP? comment calcule t-on merci de votre réponse.

Méline

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Re : 10% en année incomplète...

bonjour,
En cas de contrat année complète,les CP sont inclus dans le net mensuel.En cas de rupture des parents dans l'année faut-ill rendre les CP? comment calcule t-on merci de votre réponse.

les cp est la seule chose en argent que l'on rend aux parents en cas de trop percu

apres sur une annee complete et bien il faut mieux voir exactement ou tu en est etc .... car ca ne marche pas comme l'annee incomplete

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emmalisa18

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Re : 10% en année incomplète...

bonjour,
je m'incruste dans la conversation, car sur mon poste je n'ai pas de réponse
J'ai calculé pour mon cas les deux méthodes et trouve une différence d'environ 60e, je troiuve cela

emmalisa18

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Re : 10% en année incomplète...

énorme.
La solution du réel semblant plus avantageuse pour l'assistante maternelle et plus exacte, si l'on fait le calcul en considérant le nombre de jours de congés et le taux horaire

Méline

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Re : 10% en année incomplète...

énorme.
La solution du réel semblant plus avantageuse pour l'assistante maternelle et plus exacte, si l'on fait le calcul en considérant le nombre de jours de congés et le taux horaire

mais tu vas en avoir des reponses

n'incrustes pas les posts des autres

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dododantoine

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Re : 10% en année incomplète...

bonjour dodoantoine,

quand on signe un contrat on peut l'etablir de 2 facons :

1/ en annee complete
ce qui fait que les parents on 5 sem de cp c'est tout et que l'ass mat prend 5 sem de cp en meme temps que les parents
donc a convention collective dit que dans un cas similaire et bien on part sur une mensualisation de 52 sem

et comme dans 1 an de travail il y a 52 sem ca donne que les 5 sem de cp sont reglés

2/ les parents ont + de  5 sem de cp ou alors ont 5 sem de cp et l'ass mat a des sem en decalées et donc on part sur une annee incomplete car on est plus sur 47 sem + 5 mais moins de 47 sem programmees

et dans ce cas, la convention collective dit que pour le reglement des cp il y a 2 choix :

soit par le methode des 10%
soit par ce que les cp represente par rapport à notre contrat

et ce choix de ce chiffre des 10% ce n'est pas nous qui le choississons mais la convention collective

Ok merci pour la reponse je sais tres bien que  10% ca n'ai pas nous qui fixons le prix .....;)

Ce que nous comprenions pas cest pourquoi devons nous nous faire payer des congés que nous prenons et ceux 10%......

Enfin je viens de comprendre avec ta reponse et mon reflechi que cest tout a fais normal de se faire payer en année incomplète....car en année complète les congés eux sont inclus et payer dans la mensu.

Merci jai eu ma reponse .......rapide mon post on peu DEJA le fermée...;)

Méline

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Re : 10% en année incomplète...

et bien je suis ravis d'avoir pu de repondre dododantoine

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