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#1 30-05-2008 15:35:46

mbm
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congés et nouveau contrat

bonjour,

j'ai actuellement 3 enfants en garde, des jumeaux depuis mars 2007 et un bébé depuis le 1er mai 2008.
le contrat avec les jumeaux est sur une base de 48 semaines par an et avec le bébé c'est 52 semaines. les parents des jumeaux m'ont imposés mes congés du 7 juillet au 27 juillet. suis-je en droit de demander aux parents du bébé de se caler sur mes congés ? en sachant qu'eux aussi ont des vacances cet été et que donc forcément ils m'auraient aussi imposer leurs semaines.

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30-05-2008 15:35:46

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#2 30-05-2008 15:39:26

christyv
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Re : congés et nouveau contrat

mbm a écrit :

bonjour,

j'ai actuellement 3 enfants en garde, des jumeaux depuis mars 2007 et un bébé depuis le 1er mai 2008.
le contrat avec les jumeaux est sur une base de 48 semaines par an et avec le bébé c'est 52 semaines. les parents des jumeaux m'ont imposés mes congés du 7 juillet au 27 juillet. suis-je en droit de demander aux parents du bébé de se caler sur mes congés ? en sachant qu'eux aussi ont des vacances cet été et que donc forcément ils m'auraient aussi imposer leurs semaines.

Tu as plusieurs employeurs, donc c'est à toi à imposer tes congés.

Et la mensualisation sur 48 semaines n'existe pas, c'est 52 semaines année complète, ou année incomplète pour moins de 47 semaines .


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#3 30-05-2008 15:49:53

mbm
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Re : congés et nouveau contrat

merci pour ta réponse,

je sais que c'est à moi d'imposer mes congés, mais ce que je na sais pas, sais comment faire pour mon salaire pendant mes congés avec les parents du bébé. est ce que je retire ces 3 semaines en entier ou bien juste les indemnités d'entretien ?

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#4 30-05-2008 15:58:46

tata1
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Re : congés et nouveau contrat

Bonjour,
il faut revoir ta mensu car 48 semaines cela n'existe pas


mini_081007103016590340.jpg

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30-05-2008 15:58:46

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#5 30-05-2008 16:01:45

mbm
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Re : congés et nouveau contrat

je sias que la mensualisation n'existe pas sur 48 semaines, mais c'est le ram qui nous à dit de faire comme ça. par contre je ne touche pas les 10 % des congés payés. ne me demandez pas pourquoi, car moi même je n'en sait rien

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