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Pages : 1
#1 30-05-2008 16:08:37
ai-je raison ??
Bonjour
l'assistante maternelle qui garde mon bb depuis février garde une autre petite fille depuis avril.
elle prend ses jours de vacances en juillet.
la maman de l'autre petite fille lui a dit qu'elle posait 3 semaines de vacances en aout, donc que la petite n'irait pas chez la nounou ; et elle lui a dit que du coup elle déduirait ces semaines là de son salaire !!!!
dites-moi si c'est moi qui n'ai rien compris ou quoi ? pour moi, si c'est la maman qui impose 3 semaines en aout, la nounou doit toucher son salaire en intégralité n'est-ce pas ? hors ie bien sûr...
en revanche, les jours que la nounou prend en juillet seront sans solde pour l'autre famille car pour eux, elle n'aura pas acquis ses jours.
je précise que les 2 petites filles sont gardées à temps complet et que les 2 contrats sont sur année complète.
merci de vos réponses
Hors ligne
30-05-2008 16:08:37
#2 30-05-2008 16:52:28
Re : ai-je raison ??
bonjour
du fait que le contrat est en année complète et je l'espère pour elle mensualisée, les parents n'ont pas le droit de lui enlever leur 3 semaines de vancances d'août ! hormis les ie comme tu le dis.
en cas de multi employeur, c'est l'am qui impose ses vacances sinon elle n'en aurait jamais ! si les parents ont plus de congés que l'am, il fallait faire un contrat en année incomplète. comme ce n'est pas le cas, ils sont tenus de lui verser son salaire normal en août mais si l'enfant n'est pas présent.
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#3 30-05-2008 16:54:17
Re : ai-je raison ??
Une année complête veut dire CP en mème temps parents et assmat.
Autrement il fait calculer sur le nombre de semaines de présence.
En cas de muliti employeur c'est assmat qui impose ses dates de cp.
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#4 30-05-2008 19:49:42
Re : ai-je raison ??
merci de vos réponses.
en fait c'est bien ça : je lui ai dit que comme ils sont partis sur année complète, elle ne devait rien lui déduire en aout ; par contre je lui ai dit qu'ils auraient dû faire un contrat en année incomplète...
pourtant, c'est au ram qu'ils ont été faire le contrat ensemble ; c'est une nouvelle responsable au ram, peut-être qu'il y aeu malentendu...
maintenant que doivent-ils faire ? un avenant ?
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30-05-2008 19:49:42
Pages : 1
