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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 10-06-2008 10:05:31
passer d'un cdd à un cdi
bonjour mesdames, si quelqu'un a une solution à mon problème je la remercie d'avance.
j'ai travaillé pour un contrat à temps plein de huit mois parce qu'on savait que l'enfant que je garde serait scolarisé à la rentrée (donc périscolaire).
maintenant on voudrait refaire un contrat avec les parents ... comment procéder? quelles sont les démarches? faut-il calculer les assédics quand meme?
par ailleurs, j'aimerais m'aligner sur mes collègues au niveau tarif (j'étais au strict miniumum), est-ce possible?
Que c'est compliqué toutes ces questions pour un travail qui heureusement est passionnant...
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10-06-2008 10:05:31
#2 10-06-2008 10:24:49
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#3 10-06-2008 21:05:17
Re : passer d'un cdd à un cdi
il faut donc un avenant pour établir un nouveau tarif horaire et une nouvelle grille horaire?
comment le rédiger?
avec les parents ont avait prévu de travailler ensemble jusqu'à cet été... je pensais qu'on parlait de cdd...
que c'est compliqué :-)
encore merci à qui me répondra
merci déjà à 4i ...
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#4 10-06-2008 22:19:39
Re : passer d'un cdd à un cdi
coucou
voici un modele d'avenant
http://www.assistante-maternelle.biz/an … ntrat.html
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10-06-2008 22:19:39
#5 10-06-2008 22:27:10
Re : passer d'un cdd à un cdi
merci babou 74,
ce forum est un vrai réconfort pour nous,
le métier est passionant mais heureusement qu'on peut se faire aider sur des aspects plus obscurs ;-)
(quand on débute avec les contrats c'est pas évident...)
bonne soirée!!!!
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#6 11-06-2008 08:52:36
Re : passer d'un cdd à un cdi
Vous n'aurez pas droit aux assedic car vous gardez le mème employeur.
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