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#1 17-06-2008 12:59:22
contrat signé pour JUILLET
Bonjour ***
voila ma petite histoire ***
J'ai signée un contrat que pour le mois de JUILLET car je depanne les mamans qui ont un probleme de garde pour ce mois *** il y a maintenant deux mois
le papa hier soir me tel pour me dire qu'ils ont trouvés une Assmat pour SEPT mais que la nounou veut prendre le petit en garde en JUILLET sinon elle ne leurs prends pas en SEPT ....
Pour moi ils se sont engagés signés un contrat j'ai refusé d'autres garde pour le mois de JUILLET ....
QUAND PENSEZ VOUS ???
MERCI Norma
L'important n'est pas de rajouter des années à la vie...
Mais de la vie aux années
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17-06-2008 12:59:22
#2 17-06-2008 13:01:56
Re : contrat signé pour JUILLET
bonjour
le contrat doit être signé le 1er jour de garde mais il fait aussi office d'engagement réciproque car il a été signé avant donc je pense qu'ils te doivent 1/2 mois de salaire... attend quand même l'avis des pros...
La plume est plus forte que l'épée
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17-06-2008 13:14:42
#8 17-06-2008 13:41:37
Re : contrat signé pour JUILLET
non il n'y a pas de periode d'essai...
merci Alyenor ...
Merci tatasisi et maitre 4I
si jamais ils ne veulent pas me payés je fais quoi ?
Bise Norma
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#9 17-06-2008 14:47:16
Re : contrat signé pour JUILLET
je viens de tel au relais des assmat de chez moi et elle me dit que le contrat ne sert pas dangagement reciproque et que je dois tel a linspection du travail pour avoir confirmation et elle veut que je la rappele pour la tenir au courant ?
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#10 17-06-2008 17:34:48
Re : contrat signé pour JUILLET
Bonjour,
OUI le contrat ne fait pas office d'indemnité en cas de non aboutissement, c'est pour ça qu'on signe un engagement réciproque avec une indemnité chiffrée mentionnée dessus. De plus, il ne faut jamais anti daté (écrire une date différente du jour où tu signes) un document... pb à la clef pour faire valoir ses droits.
Par contre, si aucune période d'essai n'est écrite sur le contrat, il n'y en a pas et donc l'employeur qui ne peut te fournir du travail (la garde de son enfant en l'occurrence) te dois un préavis de 15 jours) ou bien en te confiant quand même l'enfant pendant 15 j ou bien en te versant une indemnité équivalente.
Bien sur, il faut que tu lui précises tout ça par LRAR avec mise en demeure de s'acquitter correctement de la non exécution de ce contrat ou bien tu te verras dans l'obligation de saisir le tribunal des prudhommes.........
Bon courage et à l'avenir, évite de signer directement le contrat mais plutôt un engagement réciproque qui prévoit 1/2 mois de salaire brut au cas où les parents ne donnent pas suite !
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#11 18-06-2008 09:08:12
Re : contrat signé pour JUILLET
Le ram n'a pas à intervenir dans les contrats et je ne vois pas pourquoi tu devrais les rappeler... tu as un contrat, si tu es licencié tu devras être payée pour le préavis et si les parents refusent, c'est lettre recommandé puis référé aux prudhommes...
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