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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 23-06-2008 13:40:19
- Sylvie91310
- Membre
- Inscription : 23-06-2008
- Messages : 1
fin de contrat et congés payés
Bonjour,
Je viens de prévenir ma nourrice qu'on arrête de travailler avec elle (déjà prévenue depuis un moment, mais on attendait d'avoir la réponse pour la reprise de mon CPE).
Donc, la fin de contrat aura lieu le 08 juillet 2008
On a débuté ensemble au 1er octobre 2007, sur un contrat de 52 semaines.
Elle a déjà pris une semaine de congés en février, que je n'ai pas payé.
Je viens donc vers vous, car je ne comprends pas "trop" (pas du tout, même), l'histoire du calcul du montant des CP.
Et si j'ai bien compris, comme cela fait moins d'1 an qu'on l'a embauché, on ne doit pas lui verser d'indemnités de rupture de contrat. C'est bien ça ? même si cela ne me dérange pas de la payer.
merci pour votre aide.
Sylvie
Hors ligne
23-06-2008 13:40:19
#2 23-06-2008 13:52:10
Re : fin de contrat et congés payés
bonjour
lorsque l'on est comme vous en annee complete soit 52sem quand l'ass mat prend des cp (en meme temps que les parents à hauteur de 5 par an) le reglement des cp se substitue à la mensu pendant la prise des cp
donc de octobre 2007 à juin 2008 (mois complet) il y a 9 mois donc 22.5j de cp acquis
si elle a pris une semaine soit 6 jours donc il reste 16.5 jours à lui regler
et il y a 10% de juillet pour les cp car le mois n'est pas complet
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