conges payes

ange44 · 01-07-2008 15:17:24

Bonjour a toutes.
J'ai mon contrat qui se finit ce soir.La maman doit me payer mes 5 semaines de conges payes car je n'ai pris aucunes vacances.La question que je me pose,c'est comme je suis sur une mensualisation sur une annee complete,le paiement se fait sur un mois de mensualisation+1 semaine ou sur 5 semaines par le tarif horaire.
Autrement une autre question pour la journee de solidarite du 12 mai 2008,elle me l'a paye sur mon mois de mai donc elle se l'ai fait rembourse par la paje.A mon salaire de juin qui m'a ete paye ce matin elle m ote 6h25 pour compenser la regularisation de cette journee solidarite car j'ai fais qu 1h75 d'heure complementaire .Sur mon salaire elle a mis que ma journee de solidarite que je lui devait a ete faite le jeudi 26 juin.EST CE COMME CA QU IL FAUT FAIRE?De plus a qui va t elle reverse cette somme?
Merci de vos reponses

01-07-2008 15:17:24

landocean · 01-07-2008 15:35:42

ange44 a écrit :

Bonjour a toutes.
J'ai mon contrat qui se finit ce soir.La maman doit me payer mes 5 semaines de conges payes car je n'ai pris aucunes vacances.La question que je me pose,c'est comme je suis sur une mensualisation sur une annee complete,le paiement se fait sur un mois de mensualisation+1 semaine ou sur 5 semaines par le tarif horaire.
Autrement une autre question pour la journee de solidarite du 12 mai 2008,elle me l'a paye sur mon mois de mai donc elle se l'ai fait rembourse par la paje.A mon salaire de juin qui m'a ete paye ce matin elle m ote 6h25 pour compenser la regularisation de cette journee solidarite car j'ai fais qu 1h75 d'heure complementaire .Sur mon salaire elle a mis que ma journee de solidarite que je lui devait a ete faite le jeudi 26 juin.EST CE COMME CA QU IL FAUT FAIRE?De plus a qui va t elle reverse cette somme?
Merci de vos reponses

Bonjour,
Pour tes congés, en plus de la mensu, tu comptes l'équivalent de 5 semaines payées (30 jours ouvrables=25 jours ouvrés = 25jours*nb heures*tarif horaire)).
Quant à la journée de solidarité, ton employeur ne doit rien enlever à ton salaire. Puisque tu as accueilli l'enfant le lundi 12 mai, qui était redevenu férié, si tu as travaillé 8 heures, elle te doit une heure, puisque les JS est de 7 heures.

ange44 · 01-07-2008 15:42:30

non je n'ai pas travaille le 12 mai car la maman ne travaillait pas.elle m'a paye ma journee et la elle me dit qu'il faut regularise

landocean · 01-07-2008 16:52:53

ange44 a écrit :

non je n'ai pas travaille le 12 mai car la maman ne travaillait pas.elle m'a paye ma journee et la elle me dit qu'il faut regularise

Dans ta mensu, le 12 mai devait être déjà compris dans la mensu, elle n'a pas à t'enlever le jour. Si tu n'as pas fait la JS avec elle, ce n'est pas grave. Tu aurais pu la faire plus tard, elle te licencie, tant pis ! Je suis come toi, je viens d'être licenciée sans l'avoir faite mais mes employeurs ne m'ont rien déduit.