licenciement - procédure à suivre (j'ai besoin de quelques précisions)

boucledor · 02-07-2008 18:05:34

J'ai un contrat qui a débuté le 1/09/06 et qui va s'achever au 31/08/08. Donc il s'agit de deux années complètes de travail. A quel moment l'employeutr doit-il me faire ma lettre de licenciement? il s'avère que je vais toucher mon salaire au mois d'aout (mensualisation oblige) mais je n'aurai que très peu la petite vu que sa maman est en congé ; ce mois d'août peut il constituer mon mois de préavis? (j'ai lu dans la convention que la période de éavis ne se cumule ps avec un période de CP). mais lorsque nous avons signé notre contrat, on a stipulé que l'accueil de l'enfant se ferait sur une base de 16 heure hebdo et que les heures éventuelles faite pendant les congés scolaires ou en été seraient des heures supp. de toutes façon, la maman ne me doit pas d'indemnité de CP; mes Cp je les ai eus.
Bref, j'espère que vous m'avez comprise..
autre petit détail : l'indemnité de rupture de contrat se calcule sur la base du total des salires nets perçus hors nourriture et entretien c'est bien ça ?
merci pour vos réponses. C'est mon premier licenciement...

02-07-2008 18:05:34

Méline · 02-07-2008 18:34:29

vas lire dans la rubrique infos et articles c'est expliqué

tata1 · 02-07-2008 19:11:06

bonsoir,

vu que la maman est en congés au mois d'aout le préavis ne peut se faire pendant une période de congés soit cela se fait avant soit après la ,période de congés