forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-07-2008 08:14:46
- camomillia
- Membre
- Inscription : 16-05-2008
- Messages : 83
- Site Web
Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
Bonjour
Un contrat a été signé en juin 2008.
Nous avons 3 semaines de congés en aout 2008.
Comment dois se calculer la mensu?
Les congés st donc non payés?
Et par anticipation ... coment ca se passe?
Peut on demander une semaine par anticipation et du coup la semaine de Noel non payé.
Merci a toutes!!
Hors ligne
04-07-2008 08:14:46
#2 04-07-2008 09:07:48
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
Bonjour.
Seul l'employeur peut accordé les cp par anticipation.
Mais c'est compliqué au niveau des régularisation.
Car en fin de contrat si trop de cp ont été pris l'employée doit les rembourser.
Le plus simple est de prendre du sans solde la première année si les cp ne sont pas acquis.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 04-07-2008 10:38:54
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
bonjour,
une année de juin2008(début du contrat) au juin 2009(date de référence de votre contrat) , il y a 52 semaines. on fait la mensu. sur 52 semaines et am prendra 5 sem. de congés payés dans cette période( même si ils ne sont pas acquis au début).
Hors ligne
#4 04-07-2008 11:54:59
- camomillia
- Membre
- Inscription : 16-05-2008
- Messages : 83
- Site Web
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
bonjour,
une année de juin2008(début du contrat) au juin 2009(date de référence de votre contrat) , il y a 52 semaines. on fait la mensu. sur 52 semaines et am prendra 5 sem. de congés payés dans cette période( même si ils ne sont pas acquis au début).
Non,je ne pense pas que cela se passe comme ca,
je viens d'avoir le RAM ,ils ont dit que je n'ai droit a rien.
Hors ligne
04-07-2008 11:54:59
#5 04-07-2008 13:03:49
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
altec a écrit:
bonjour,
une année de juin2008(début du contrat) au juin 2009(date de référence de votre contrat) , il y a 52 semaines. on fait la mensu. sur 52 semaines et am prendra 5 sem. de congés payés dans cette période( même si ils ne sont pas acquis au début).
Non,je ne pense pas que cela se passe comme ca,
je viens d'avoir le RAM ,ils ont dit que je n'ai droit a rien.
si ! on peut faire comme ça
si le rupture de contrat sera par ex. en decembre, et si am n'a pas pris les congés, alors les parents vont payer les congés acquis mais pas pris.
si on faif comme j'ai decris dessus , on fait la régul. entre les congés acquis er congés pris et la différence est payé par am ou parents.
Hors ligne
#10 04-07-2008 13:56:44
- camomillia
- Membre
- Inscription : 16-05-2008
- Messages : 83
- Site Web
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
Et si c'est une année complete?
Hors ligne
#11 04-07-2008 14:12:13
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
Si année complète, congés pas acquis donc déduits de la mensualisation (on déduit du coefficient mensuel en heures le nombre d'heures non travaillées du fait de l'absence de l'enfant due aux congés payés des parents).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#12 04-07-2008 14:18:51
- camomillia
- Membre
- Inscription : 16-05-2008
- Messages : 83
- Site Web
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
si c en imcomplete alors on continue la mensu??
Hors ligne
#13 04-07-2008 14:22:17
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
En année incomplète, tu as mensualisé sur 12 mois le salaire correspondant aux semaines travaillées sur un an. Donc, quand tu n'as pas l'enfant (que ce soit les congés des parents ou les tiens), ton salaire est bien entendu maintenu. L'indemnité de CP se rajoute selon la Convention Collective, qu'il faudrait relire (ou lire !).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#14 04-07-2008 14:24:46
- camomillia
- Membre
- Inscription : 16-05-2008
- Messages : 83
- Site Web
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
Donc il vo mieu faire une mensu incomplete si je compren bien
Hors ligne
#15 04-07-2008 15:33:49
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
C'est qu'il vaut mieux ou pas ! Ca dépend du contrat : si tes employeurs ont 5 semaines de CP (pas plus, ni RTT), et que tu prends tes 5 semaines en même temps, c'est une année complète (47 semaines d'accueil + 5 semaines de CP commun). A partir du moment où il n'y a pas 47 semaines d'accueil, on est en année incomplète. Faudrait vraiment lire la CCN !
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#17 04-07-2008 18:06:25
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
bonjour,
une année de juin2008(début du contrat) au juin 2009(date de référence de votre contrat) , il y a 52 semaines. on fait la mensu. sur 52 semaines et am prendra 5 sem. de congés payés dans cette période( même si ils ne sont pas acquis au début).
coucou je précise se mode de calcul est valable si accord du parent employeur car congés pris par anticipation, mais bien le noter au contrat!
A+
Hors ligne
#18 04-07-2008 18:14:29
Re : Congé par anticipation,qui peut m'expliquer
altec a écrit:
bonjour,
une année de juin2008(début du contrat) au juin 2009(date de référence de votre contrat) , il y a 52 semaines. on fait la mensu. sur 52 semaines et am prendra 5 sem. de congés payés dans cette période( même si ils ne sont pas acquis au début).
coucou je précise se mode de calcul est valable si accord du parent employeur car congés pris par anticipation, mais bien le noter au contrat!
A+
moi, je ne signe pas le contrat avec les parents qui ne sont pas d'accord
Hors ligne
