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#1 04-07-2008 19:38:01
licenciement
bonjour j'ai débuter mon cdi le 19 mars 2007 en aout 07 mon employeur m'as regler 23 jours de cp
le 9 juin 2008 j'ai fait un avenant avec hausse de tarifs que mon employeur a signé donc accepté hier 04 juillet 2008 il me dit qu finalemnt il ne pourra me payer donc va me licencier ce jour le 05 juillet 2088 me dit qu'il m'a envoyé ma lettre recommandé donc debut de pravis du05 juillet au 05 aout 08 le hic c'est que j'ai pris des vacances 1 semaines entre noel 2007 et le 1 er janvier 2008 1 semaine en juin 2008 donc il devrai me rester 3 semaines a prendre que je devais prendre du 31 juillet 2008 au soir jusque le 24 aout 2008 et mon employeur m'annonce qu'i ne me reste que 10 jours de cp je n'y comprends rien
de plus elle me met en cp apres mon licenciement a partir du 05 aout
a quoi ai je le droit et comment merci de bien vouloir m'aider svp
y'a t'il quelqu'un qui puisse m'aider svp car la je sis completement perdu merci de me repondre au plus vite urgent
Dernière modification par xylona (05-07-2008 11:10:02)
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04-07-2008 19:38:01
#2 05-07-2008 14:21:44
Re : licenciement
bonjour, je vais essayer mais un peu compliqué:
bonjour j'ai débuter mon cdi le 19 mars 2007 en aout 07 mon employeur m'as regler 23 jours de cp "
du 19mars à 19 aout=5 mois X2.5 =13jours cp. on t'a payé 23j alors 10j en plus
le 9 juin 2008 j'ai fait un avenant avec hausse de tarifs que mon employeur a signé donc accepté hier 04 juillet 2008 il me dit qu finalemnt il ne pourra me payer donc va me licencier ce jour le 05 juillet 2088 me dit qu'il m'a envoyé ma lettre recommandé donc debut de pravis du05 juillet au 05 aout 08 "
le préavis commence de la date de réception de lettre
le hic c'est que j'ai pris des vacances 1 semaines entre noel 2007 et le 1 er janvier 2008 1 semaine en juin 2008 donc il devrai me rester 3 semaines a prendre que je devais prendre du 31 juillet 2008 au soir jusque le 24 aout 2008 et mon employeur m'annonce qu'i ne me reste que 10 jours de cp je n'y comprends rien
de plus elle me met en cp apres mon licenciement a partir du 05 aout
si préavis commence du 07.07 au 07.08 , pendant tes vacances on ne compte pas alors ton préavis du 07.07 au30.07 =24j. et aprés tes congés encore le reste de préavis +6 j. alors jusqu'au 30.08.
tu auras tous tes vacances pour le derniere année.
le hic que les parents t'ont payé en aout 2007 10 jours en plus.
ils peuvent les déduire.
je crois il faut calculer comme ça:
du 19 aout 2007 à 07.07 2008 tu as travaillé 11mois . tu as droit à 11X 2.5 =28 jours de congés
tu as pris 2 semaines= 12 jours.
il reste 16 jours.
les parents t'ont payé 10j en plus. alors il reste 6 jours effectivement.
tu peux commencer le preavis du 07.07 ( si lettre arrivera) jusqu'au 30 07 =25j. apres 6 jours de congés , apres du 06.08 +5 j préavis . tu finira préavis 10 aout.( calcule les dates sur un calendrier)
les parents ont raison pour 6 jours sinon tu seras obligée rembourser.
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#4 05-07-2008 14:51:47
Re : licenciement
merci aors combien me doit elle 1/120 eme pour la prime de precarité +mon mois en cours soit mon mois de preavis car j'ai reçu ma lettre ce matin donc du 05/07/ au 05/08+ 7 jours de cp c'est cela ou je me tromp merci pour ton aidemais commnt sa se passe car j'ai pos des vacance a compter du 31 juillet au soi etant donné que je suis en preavis jusqu'au 05/08
Dernière modification par xylona (05-07-2008 14:54:11)
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05-07-2008 14:51:47
#6 05-07-2008 17:58:31
Re : licenciement
elle te doit 1/120 de toute la somme perçu du 19 mars jusqu'au dernier jour de préavis--le prime de licenciement .
tu compte le préavis du 06.07.
le préavis on calcule au réel.
juillet du 01.01 au 05.07 au réel.(selon horaire du contrat)
tu ne peux pax faire le préavis pendant des congés payés c'est pour ça le préavis sera rompu du 31.07 à 6.08 ( compte des jours avec le calendrier ( congés).pour aout elle te payera au réel jusqu'au fin de préavis.
si on prend des congés 1 semaines = 6 jours
tu peux calculer comme tu dis: 16 mois X2.5 = 40j
tu a été payé 23j
tu as pris 11 ou 12 j
40 -(23+11 ou 12 )=7 ou 6 jours que reste
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#7 05-07-2008 18:24:11
Re : licenciement
elle te doit 1/120 de toute la somme perçu du 19 mars jusqu'au dernier jour de préavis--le prime de licenciement .
tu compte le préavis du 06.07.
le préavis on calcule au réel.
juillet du 01.01 au 05.07 au réel.(selon horaire du contrat)
tu ne peux pax faire le préavis pendant des congés payés c'est pour ça le préavis sera rompu du 31.07 à 6.08 ( compte des jours avec le calendrier ( congés).pour aout elle te payera au réel jusqu'au fin de préavis.si on prend des congés 1 semaines = 6 jours
tu peux calculer comme tu dis: 16 mois X2.5 = 40j
tu a été payé 23j
tu as pris 11 ou 12 j
40 -(23+11 ou 12 )=7 ou 6 jours que reste
merci pour ta reponse
merci beaucoup sa m'as beaucoup aider
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#8 05-07-2008 20:37:44
Re : licenciement
bonjour j'ai débuter mon cdi le 19 mars 2007 en aout 07 mon employeur m'as regler 23 jours de cp
J'ai du mal à comprendre pourquoi ton employeur t'a payé 23 j de congés en aout 2007 alorsq ue tu n'as commencé à travailler qu' en mars
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#9 05-07-2008 20:42:50
Re : licenciement
ba la est le hicc'est que pour lui la mensualisation etait su 12 mois donc il m'as payé mon mois d'aout meme si je n'avais pas acquis de roit j'en etais surprise et donc tel ala pmi la pmi m'as repondu que c'etait au bon vouloir de l'employeur mais la que je vais etre licencier elle veut me deduire ds cp de 2007 car je ne les avait pas acquis
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