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Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 21-07-2008 17:08:27
conges
bonjour a toutes,
j ai commencé mon contrat le 1 octobre 2007 38.5X2.65X44/12=374.09
dessus on a rajouté les 10% 374.09+10%=411.50
j ai decidé de demissionné... ca prend effet a compté du 18 aout 2008 au 3 septembre 2008
car pendants les congés le préavis ne prend pas en compte
est ce que je vais devoir quelques chose a la maman ? ou elle ? ou personne car j ai beau lire les rubriques je comprend pas
est ce que je vais avoir un salaire pendant les vacances vu que la maman me les payent tous les mois , malgré la mensu sur 12 mois ?
car j ai appris soit :
-on nous paye les 10% chaque mois donc pas de salaire pendants les vacances a nous de mettre de coté nos cp
-on nous les payent pas tous les mois et on a un salaire pendants les vacances
j avoue je suis perdue c est pas facile les cp
merci a toutes
Hors ligne
21-07-2008 17:08:27
#2 22-07-2008 07:10:13
Re : conges
bonjour,
alors tu comptes le nb de semaines travaillées réelement, divisé par 4 puis multiplié par 2.5j = nb de jours ouvrables acquis.
et tu retires le nb de jours de cp pris = solde cp.
si il temanque des jours que tu n'as pas pris = perdus car payés par 10% tout les mois
si tu es à zero = ok
si tu en as pris + que tu n'en as acquis = tu rempbourses le trop perçut de cp à l'employeur.
dans mon lien en rouge (mensu & cp) dans ma signature tout y est (methode des 10%)
bonen lecture et calculs
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