Solde de tout compte...

arthurix · 25-07-2008 19:55:47

Bonjour
Employeur, je suis en train de calculer le dernier salaire que je dois verser à l'AssMat...et ce n'est pas facile (enfin pour moi) et faire le solde de tout compte.
Explication...

Nous employons une assistante maternelle depuis le 7 février 2006 et avons reçu sa lettre de démission le 26 juin 2008.
Il y a un mois de préavis, ce qui porte au 26 juillet son dernier jour de travail.
Il faut savoir que nous avons fait une mensualisation des salaires (année incomplète)

Nous lui avons payé normalement le salaire de juin sur la base que nous étions fixés dès le départ du contrat ( 410€ brut) Bien entendu elle a le droit à 2,5 jours de CP.

Pour le mois de juillet, c'est autre chose.
Il me semble (d'après ce que j'ai pu voir sur le forum), qu'il faut payer les heures réels de travail, donc dans notre cas, il y a 15 journées travaillés
- Première questions, est-ce qu'il faut compter le 14 juillet comme travaillé?

Par contre, dans ses 15 jours, les "4 derniers" on été pris en CP
- Deuxième question, en sachant qu'à la fin de ce mois de juillet, elle a eu 2 jours de CP, dois-je déduire ces 4 jours de CP directement sur les congés cumulés depuis juin 2008?
Si oui, je devrait lui payer que 0,5 jours de CP.
ou alors je me trompe complètement...

Donc, si je pars dans ma logique, je devrais lui payer pour ce dernier mois (solde de tout compte) un salaire correspondant à 15 jours de travaille puis 0,5 jours de CP!
Ai-je raison?

Merci d'avance pour vos réponses

25-07-2008 19:55:47

babou 74 · 25-07-2008 20:01:15

coucou

oui vous payez juillet au reel
elle ne peut cumuler cp et preavis donc le preavis est interrompu le temps de ses cp et reprendra aprés...

le 14 juillet s'il est un jour normalement travaillé doit etre payé

etiez vous année complete ou incomplete?

et comment avez vous choisi de lui verser ses cp depuis le debut du contrat ?

babou 74 · 25-07-2008 20:01:49

et je deplace dans "tarifs...."

arthurix · 25-07-2008 22:00:17

Merci pour votre réponse rapide

babou 74 a écrit :

le 14 juillet s'il est un jour normalement travaillé doit etre payé
etiez vous année complete ou incomplete?
et comment avez vous choisi de lui verser ses cp depuis le debut du contrat ?

Nous sommes en année incomplète.
Et nous payons les CP l'année suivante, donc nous avons payés les CP de l'année 2007-2008 en juin 2008.
Sinon, le 14 juillet tombe un lundi, donc comme elle travaille d'habitude le lundi , c'est payé, c'est ca?

babou 74 a écrit :

oui vous payez juillet au reel
elle ne peut cumuler cp et preavis donc le preavis est interrompu le temps de ses cp et reprendra aprés...

pour la première partie, sur les 15 jours sensé travaillé, il y a 4 jours de CP (jusqu'au 26 juillet, elle a pris de 2 semaines en tout), donc il y aura 11 jours à payer pour juillet puis apres les CP, on paie les 4 jours restant? (qui tombera en août) c'est ca?
si cela est le cas, il y aura un salaire en juillet et un au mois d'août?

Une autre question, les CP cumulés en juin et juillet doivent t-ils être payés?

Je suis complètement perdu...c'est vraiment chaud....
Merci encore

Dernière modification par arthurix (25-07-2008 22:39:13)

25-07-2008 22:00:17

babou 74 · 25-07-2008 23:06:16

donc pour les cp de l'année ecoulée vous etes à jour//
oui 14 juillet payé
premiere partie du preavis avant ses cp
et seconde partie à son retour
mais quelles sont ses dates exactes de cp ?

et si le preavis empiete sur aout
aout sera aussi payé au reel

et les cp sont dus sur juin juillet et aout
donc à la paie du mois d'aout vous rajoutez 10 % des salaires hors indemnites de ces 3 mois

tartinauchocolat · 25-07-2008 23:35:25

bonsoir

babou une question

les jours feries dans ma mensu n'ont pas ete enleves donc paye dans la mensu
tu dis que si c'etait un jour habituellement travaillé ( et c'est le cas pour moi)
il faut se le faire regler
donc il faut que je rajoute un jour en plus de la mensu??

babou 74 · 25-07-2008 23:43:40

non ce jour est compris dans la mensualisation
rien à rajouter..

tartinauchocolat · 25-07-2008 23:49:41

ok babou
j'ai eu peur d'avoir fait une erreur
merci et bonne soiree ou bonne nuit

arthurix · 26-07-2008 00:27:53

babou 74 a écrit :

donc pour les cp de l'année ecoulée vous etes à jour//
oui 14 juillet payé
premiere partie du preavis avant ses cp
et seconde partie à son retour
mais quelles sont ses dates exactes de cp ?
et si le preavis empiete sur aout
aout sera aussi payé au reel
et les cp sont dus sur juin juillet et aout
donc à la paie du mois d'aout vous rajoutez 10 % des salaires hors indemnites de ces 3 mois

Vous m'aidez énormément

Juste une chose, dans le mois juillet, il y a 11 jours de travail réels, puis le reste c'est des congés. Donc je dois lui payer que les 11 jours mais pas les jours où elle est en congés? c'est bien ca?

Et les CP du mois de juillet (ainsi que le mois d'août) se calculent à partir des jours travaillés réels?

Désolé d'insister, c'est tellement compliqué...
Encore merci Babou

Dernière modification par arthurix (26-07-2008 00:33:59)

babou 74 · 26-07-2008 00:35:23

attendez si le preavis continue en aout
juillet devient complet et sera donc payé sur la base de la mensualisation

et c'est aout seul qui sera payé au reel...

arthurix · 26-07-2008 18:03:21

babou 74 a écrit :

attendez si le préavis continue en aout
juillet devient complet et sera donc payé sur la base de la mensualisation
et c'est aout seul qui sera payé au réel...

Ok, cela devient plus clair maintenant.
Par contre, après les CP, le préavis devrait reprendre à partir du 11 août, il y aura 4 jours de travail réel (jours restant du préavis),
son salaire correspondra à 4 jours de travail ni plus ni moins?
ou, dois-je aussi intégrer les jours du 1 au 11 août?

Merci beaucoup Babou pour ton aide

babou 74 · 26-07-2008 18:19:07

vous lui payez les cp que vous lui devez sur la periode concernée c'est à dire juin juillet aout à hauteur de 10%

donc son salaire sera heures sur ces 4 jours x tarif horaire
+ les cp dus comme dit plus haut..

arthurix · 28-07-2008 23:06:54

babou 74 a écrit :

vous lui payez les cp que vous lui devez sur la periode concernée c'est à dire juin juillet aout à hauteur de 10%
donc son salaire sera heures sur ces 4 jours x tarif horaire
+ les cp dus comme dit plus haut..

Effectivement
Merci encore Babou

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 25-07-2008 19:55:47

Solde de tout compte...

25-07-2008 19:55:47

#2 25-07-2008 20:01:15

Re : Solde de tout compte...

#3 25-07-2008 20:01:49

Re : Solde de tout compte...

#4 25-07-2008 22:00:17

Re : Solde de tout compte...

25-07-2008 22:00:17

#5 25-07-2008 23:06:16

Re : Solde de tout compte...

#6 25-07-2008 23:35:25

Re : Solde de tout compte...

#7 25-07-2008 23:43:40

Re : Solde de tout compte...

#8 25-07-2008 23:49:41

Re : Solde de tout compte...

#9 26-07-2008 00:27:53

Re : Solde de tout compte...

#10 26-07-2008 00:35:23

Re : Solde de tout compte...

#11 26-07-2008 18:03:21

Re : Solde de tout compte...

#12 26-07-2008 18:19:07

Re : Solde de tout compte...

#13 28-07-2008 23:06:54

Re : Solde de tout compte...

Pied de page des forums