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#1 28-07-2008 09:44:48
coucou, 10% svp ??
Bonjour les filles ...
çà fais un baille que j'étais pas venu vous embeter avec mes questions.... alors je reviens un ptit coup hihihi
Voilà, il y a un an.. j'ai signé un contrat de 60h par semaine sur 42 semaines, et nous avons signé pour la méthode des 10% dès le départ du contrat....
J'ai lus et relus.... et si je comprends bien il faut faire une régul chaque année...
en prennant les 10% de tous les cp de l'année...
Est ce que j'ai bien compris ou pas???
source de votre site :
LES 10% DES 10% .......
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% sur le montant des cp !!
donc cette régulairsation est due.
(voir syndicats, inspection du travail etc...)
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !
Je voudrais etre sur à 200% et pas ne faire d'erreur...
merci d'avance et bisous a vous
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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28-07-2008 09:44:48
#2 28-07-2008 09:54:12
Re : coucou, 10% svp ??
non tu as tout bon...
meme si bcp ne le font pas.... c'est un droit... un dû si tu preferes
carf en le payant mensuellement les 10% s'assimilent à la mensu
mais generalement ça ne represente pas grand chose...
pour le delai de 5 ans il ne se restreint pas seulement pour les 10% mais pour toute contestations, reclamations recalculs etc....
bonne chance !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#4 28-07-2008 10:18:33
Re : coucou, 10% svp ??
oui bien sur
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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28-07-2008 10:18:33
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