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#21 13-08-2008 15:16:21
Re : démarches assistante mater et enceinte
Creamymagie,
les hormones, c'est pour blaguer, quoique? 
Sinon, c'est sûr qu'elle est fatiguée, la grossesse est maintenant bien avancée. Et c'est fini elle ne travaille plus, elle est en arrêt de travail (congé pathologique)
Un jour je lui ai dit que je la sentais agacée, elle m'a dit que non, que tout allait bien.
Je crois lui avoir dit que tout le côté contractuel prenait une ampleur importante (sous entendu , ça m'ennuie) et quand je la voit je préfère porter la conversation sur les enfants.
J'ai hâte de ne plus avoir de relations contractuelles avec elle et peut-être que nous aurons alors d'autres relations. Je suis toujours très attendrie devant les femmes enceintes et les bébés.
merci de ton intérêt, en tout cas.
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13-08-2008 15:16:21
#22 13-08-2008 18:01:24
Re : démarches assistante mater et enceinte
Bonjour @ toutes
Le sujet du post m'a interpellé car en fait je suis enceinte, j'accouche en octobre, et j'ai lancé une démarche pour une demande d'agrément...
Mais à vous entendre ça n'est pas compatible ?
Je comptais reprendre une activité professionnelle en janvier, à la fin de mon congé de maternité
Donc d'après vous, je risque d'essuyer un refus du fait que j'aurai un nouveau né à ma charge en plus des enfants à garder ? (2)
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#23 13-08-2008 23:11:28
- celine76480
- Membre
- Inscription : 28-05-2008
- Messages : 16
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Re : démarches assistante mater et enceinte
Caro34, je suis dans le même cas que toi ! j'ai une petite fille de 14 mois et je viens tout juste d'avoir un agrément, j'attends maintenant la formation de 60 heures qui sera au plus tard en février 2009. En même temps je compte mettre en route BB2 d'ici 2 mois.
Par contre si je suis enceinte rapidement, je ne compte pas garder d'enfants tout de suite, ça ne serait pas cool pour les parents et encore moins pour les petits qui peuvent très mal vivre le fait de "perdre" leur nounou. Où alors je prendrais des contrats de dépannage pour les parents qui sauront parfaitement que je suis enceinte.
Je pense qu'il ne faut pas comparer un employeur lambda et un jeune enfant.
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