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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-08-2008 08:26:22
avenant
voilà j'ai une petite *** depuis début décembre 2008 je lui avait fait un contrat sur un an donc le salaire divisé sur 52 semaines maintenant elle va a l'école début septembre donc au lieu de l'avoir 39h/semaine je ne l'aurais plus que 27h/semaines comment dois-je lui calculer le salaire. Je suis vraiment perdu et je trouve surtout que nous sommes pas du tout aidées. Merci de venir a mon secour!!!!
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24-08-2008 08:26:22
#2 24-08-2008 08:34:30
Re : avenant
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'
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#3 24-08-2008 09:20:41
Re : avenant
voilà j'ai une petite *** depuis début décembre 2008 je lui avait fait un contrat sur un an donc le salaire divisé sur 52 semaines maintenant elle va a l'école début septembre donc au lieu de l'avoir 39h/semaine je ne l'aurais plus que 27h/semaines comment dois-je lui calculer le salaire. Je suis vraiment perdu et je trouve surtout que nous sommes pas du tout aidées. Merci de venir a mon secour!!!!
Euh, à mon avis c'est décembre 2007... Tu n'as pas fait un contrat sur un an, tu as fait un CDI qui s'arrêtera quand l'une des deux parties voudra y mettre fin. Par contre, tu as calculé ta mensualisation sur 12 mois ce qui est normal. L'employeur doit te proposer un avenant pour modification du temps d'accueil (passage de 39 h à 27 h). Plusieurs solutions :
Soit tu acceptes l'avenant, mais tu es en droit de modifier à la hausse ton tarif horaire pour compenser le manque à gagner. Si les parents sont OK avec le nouveau tarif, vous signez l'avenant et c'est reparti. Si les parents n'acceptent pas le nouveau tarif, soit le contrat continue en l'état (sur 39 h au même tarif), soit ils doivent te licencier.
Si tu n'acceptes pas l'avenant (parce que tu n'as pas envie de faire du périscolaire et c'est ton droit), ils doivent te licencier. Mais occupez-vous en tout de suite, n'attendez pas la veille de la rentrée.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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