question urgante sur le contrat de travail..

isabella22 · 24-08-2008 20:12:11

j'ai redigé un premier contrat de travail en 2006 puis un deuxième contrat suite à des modifications d'horaires en novembre 2007.

le dernier signé remplace t'il le premier ??? lequel est valable au niveau de la loi ?

merci

isabella 22

24-08-2008 20:12:11

sophie56 · 24-08-2008 20:15:12

Bonsoir.... aussi

Lorsqu'un contrat est signé il est modifié par avenant et non refait.

Le premier contrat doit etre fini par un solde de tous comptes.
Le deuxième est en cours donc pris en compte actuellement.

Pourquoi cette question ?
Quel est votre soucis ?

isabella22 · 24-08-2008 21:10:31

bonsoir !!
et merci pour votre réponse en fait c'est mon assistante maternelle qui m'a demandé de le refaire car j'en avais fait qu'un pour 2 enfants au lieu de un par enfant. j'ai rajouté l'avenant à l'interieur du deuxième pour les modif des heures.
le problème actuel est que je la licencie au 30 aout car mes filles sont scolarisées. j'ai fait une erreur car j'ai compté 30 jours de préavis et j'ai envoyé ma lettre le 21 juillet pensant avoir 10 jours d'avance sauf qu'elle a 3 semaines de congés payés en aout donc le préavis cours jusqu'au 15 septembre et la nounou me reclame de lui payer les 15 jours. je lui ai demandé un arrangement à l'amiable car de mon côté je lui ai rendu pas mal de service dans l'année à savoir récupérer mes filles plus tot si elle avait des rdv sans jamais déduire de son salaire. elle a refusé net en prétendant que des quart d'heures ne sont pas comparable à 2 semaines !! du coup je voudrais savoir si je peux prendre la date du 2e contrat pour éviter de lui payer les 2 semaines et que ça soit légal sinon je payerais et assumerais mon erreur.
merci pour votre aide
bonne soirée
isabella

sophie56 · 24-08-2008 21:36:08

ET non ... le jour d'embauche est celui du premier contrat ... seules les modalités de travail ont changées.

Mias il faut reprendre reprendre du début ...et refaire une mensualisation par enfant !

24-08-2008 21:36:08

4i.modo · 25-08-2008 06:41:08

de toute fgaçon, en cas de fratrie c'est le 1er contrat qui compte pour l'ancienneté...
puisque pour les organismes par contrat nous sommes liées aux employeurs et non aux enfants..