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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 26-08-2008 22:51:36
Licenciement besoin d'aide.
bonjour
J'ai employé une assitante mat' en accueil occasionnel en juin et juillet (moyenne de 21.50H/semaine); je lui réglais 10% de CP a la fin du mois en + de son salaire.
Nous avions convenu qu'il était fort possible qu'après ses vacances (CP du 03 au 31 aout 2008) , je l'emploierai à temps complet (35H/semaine) en définitif sur le principe de la mensualisation. JE précise que nous n'avons signés aucun contrat ensemble.
Finalement, pour des raisons professionnelles, je suis obligés de la mettre chez une autre nounou. Je la contacte donc pour la prévenir et celle ci me demande de lui envoyer un courrier recommandé pour lui préciser et m'indique que je lui dois 15 jours de préavis .....
Aidez moi svp car je ne sais plus quoi faire
Merci beaucoup
A bientot
Mélanie
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26-08-2008 22:51:36
#2 26-08-2008 22:53:35
Re : Licenciement besoin d'aide.
elle a raison....
si vous n'etes plus en periode d'essai ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 26-08-2008 22:54:16
Re : Licenciement besoin d'aide.
Bonsoir,
Il faut quand meme faire un preavis pour un contrat occasionnel, donc vous lui devez les 15 jours.
et tant qu'elle a pas la lettre de licenciement, son contrat court tjrs.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 27-08-2008 06:44:34
Re : Licenciement besoin d'aide.
en accueil occasionnel en juin et juillet (moyenne de 21.50H/semaine)
un accueil occasionel c'est 1h par ci ou 4h par là sans possibilité de mensualisation ...
vous etiez en accueil regulier, et cdi.
vous devez regulariser et faire une procedure de licenciement dans les regles (voir mon lien dans ma signature) 
je rappele que même pour un contrat occasionnel réel le contrat de travail est une obligation
bonne continuation
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27-08-2008 06:44:34
#5 27-08-2008 08:00:14
Re : Licenciement besoin d'aide.
Effectivement nous étions parti sur un contrat occassionnel, pas de mensualisation et je la rénumérais à l'heure + 10% CP.
C'est une moyenne que je vous ai fait car c etait exemple une semaine 8h l'autre 40h, l'autre 20h ...
Mais bon s'il faut que je lui envoi un courrier, pas de soucis, je le fais.
Par contre, une autre petite question; elle est actuellement en CP , le préavis débute t'il a réception du courrier compte tenu que je lui rénumérai ses CP en fin de mois (10%) ou qu'à partir de son retour de vacances?
Merci beaucoup pour votre aide c'est super sympa
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