dois je de l'argent à mon employeur?

manounette · 28-08-2008 11:51:52

bonjour, un acceuil du 01 au 30 aout 2008 pour une mensualisation de 90h/par mois, et pas d'acceuil pendant les vacances scolaires.
j'ai pris ma demission le 20 aout.
d'avril à aout j'ai effectué328h, au lieu de 450h prevu dans lamensualisation à 90h/par mois.
devrai je de l'argent à mon employeur, si oui , ce n'est pas la peine qu'elle me paie aout,vu que pas travaillé; mais elle aurra eu ses aides de la caf, donc elle doit ou peut me payer quand meme ? vu que mon preavi est du 20 aout, mais non travaillé? desolée c compliquer, mais important pour ma marche à suivre merci

Dernière modification par manounette (28-08-2008 12:08:19)

28-08-2008 11:51:52

manounette · 28-08-2008 12:13:56

s'il vous plait pourriez vous essayé de comprendre mon message?

4i.modo · 28-08-2008 12:46:07

bonjour, il faut faire une regularisation : comparer la mensu aux heures réelles. (voir dans info & articles les details)
si tu as eu plus : c'est pour toi
si tu as tout eu : ok
si tu as eu moins : l'employeur regularise
ne pas oublier le solde cp.
voilà

manounette · 30-08-2008 19:26:08

ma mensualisation est de 90h par mois, donc d'avril à aout, ca fait 450h mensualiser, et j'ai fait ,328h, je dois rembourser la difference à mon employeur?, mes 10% etait payé chaque mois

Dernière modification par manounette (30-08-2008 19:27:06)

30-08-2008 19:26:08

manounette · 30-08-2008 19:45:45

s'il vous plait les filles pouvez vous m'aider

tata1 · 30-08-2008 20:43:19

bonsoir
non tu ne dois pas rembourser ton employeur si tu as fait moins d'heures que prévu cela te reste acquis.

manounette · 30-08-2008 20:59:26

merci tata 1 , meme si le contrat ne date que de 5 mois, et que je n'ai pas travailler juillet et aout, je ne rembourse pas ?

agenaise · 30-08-2008 21:13:32

Bonsoir,

On ne rembourse pas l'employeur pour un trop percu, cela reste a toi.
par contre, le seul cas, ou l'employe rembourse son employeur c'est pour un trop percu de cp.

manounette · 30-08-2008 21:48:47

bien j'ai etais payé 10% par mois d'avril à aout, mais pas travailler juillet et aout, je ne c'est pas si y a un trop perçu ou pas la

agenaise · 30-08-2008 21:49:46

mais ta mensualisation etait faite en annee incomplete ?

manounette · 30-08-2008 21:53:15

année incomplete su 90 h par mois et pas d'acceuil pendant les vacances

agenaise · 30-08-2008 21:54:15

donc tes cp ont ete deduit de la mensualisation, donc pas de souci pour les cp.

manounette · 30-08-2008 21:59:08

ok argenaise, mais il fallait bien qu'elle me paie juillet et aout quand meme?

agenaise · 30-08-2008 22:02:15

C'est agenaise pays des pruneaux

oui elle te doit ta mensualisation prevue et en septembre, tu auras un partie de ton preavis paye.
si tu as donne ta demission le 20.

manounette · 30-08-2008 22:08:49

oups, j'avais toujours cru que c'était argenaise
donc ok jusque la, je devais reprendre le 02 septembre, j'ai donné ma démission à la pote le 20 , mais elle la recu le 22, donc je c pas jusqu'a quand je dois encore travaillé? et si jamais elle me mettais pas l'enfant, il faut qu'elle me paie jusqua la fin du préavi

agenaise · 30-08-2008 22:14:13

C'est a la date de recpetion qui prend effet donc le 22, tu comptes 15 jours de preavis avec le samedi et dimanche, il se termine le 5 septembre et elle te dois les heures que tu aurais du faire jusqu'au 5 septembre.

manounette · 30-08-2008 22:15:59

d'accord merci beaucoup de ton aide

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