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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-08-2008 20:06:52
trop contente
bonsoir a toutes des parents viennent de m'appeler pour un gros contrat temps 11h par jour sur 5 jours moi qui espere tant un gros contrat c super seulement voila les 2 parents sont militaites ils ont 9 semaines de cp plus 7jours de rtt.ma question est la suivante: esque vous connaissez ce genre de contrat avec des parents militaires et j'ai tellement peur de me planter pourriez vous me dire comment je calcul pour savoir a l'année mon salaire merçi veaucoup j'attend vos reponses.ah oui j'oublié ça veut dire que moi aussi je prend 9 semaines de vacances com eux?desole je vien de m'apercevoir que je ne suis pas sur le bon post
Dernière modification par babies83 (29-08-2008 20:08:46)
Heureuse maman de deux petits garçons ,bientot 6 ans et bientout 2 ans
garde un petit loulou de 11 mois, et un qui va sur ses 2 ans , et deux peri de 6 ans et de 3 ans c'est du boulot mais c 'est que du bonheur.
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29-08-2008 20:06:52
#2 29-08-2008 20:23:32
- jeluma
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- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : trop contente
post deplacé ...
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 29-08-2008 21:09:23
Re : trop contente
bonsoir , comme la convention le stipule les ass. mats. sont mensualisés nombre d'heures par semaine multiplié par tarif horaire multiplié par nombre de semaines programées divisé par 12 = salaire percu . semaines programées smaines de parents + nounou s'ils ne sont pas pris simultanément (semaines programées des parents qui ne conviendraient pas à la nounou) . A ce salaire vient s'ajouter les congés payés soit 10 % soit maintien salaire ( 2,5 jours par mois ) il faut comparer les deux calculs et prendre le plus avantageux 2,5 jours par mois x 11 heures par jour x partaux horaires multiplié par nombre de mois jusqu'au 31 mai 2009. c'est bien pour toi ce contrat bonne continuation.
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