Litige avec notre ancienne nourrice.

bettina · 30-08-2008 11:33:24

Bonjour,

Nous avons déménagé et changé de nourrice. Or, le mois précédent le préavis, nous avons été très mécontents et n'avons pas placé notre fille chez elle pendant la période de préavis, donc le dernier mois. Avons-nous l'obligation de lui payer 1 mois complet sachant qu'elle était payé à l'heure ? Quand elle n'avait pas la garde de notre fille, elle était payé la moitié des heures ? Nous nous sommes renseigner et avons obtenu des avis différents. Je ne sais plus ! Merci à vous.

30-08-2008 11:33:24

garonne · 30-08-2008 11:43:52

bonjour

vous devez lui payer son mois entier de préavis même si vous lui avez retiré l'enfant. Je vous conseille de relire la convention collective car nous ne sommes pas payées à l'heure depuis fort longtemps mais mensualisées !! Lui retirer des heures quand cela vous arrange ne se fait plus et est illégal. Cela doit faire l'objet d'un avenant.

babou 74 · 30-08-2008 11:46:39

coucou
que vous lui ayiez laissé votre fille ou pas..vous devez la payer....
..et la payer moitié lorsqu'elle n'a pas l'enfant est hors convention et hors loi....

..mais otez moi d'un doute....vous aviez bien appliqué la mensualisation ..???

bettina · 30-08-2008 11:49:57

Bonjour Babou,

Non, nous n'avions pas appliqué de mensualisation sur SA demande...

30-08-2008 11:49:57

babou 74 · 30-08-2008 11:57:33

et bien vous etes hors convention
et c'est à VOUS en tant qu'employeur d'exiger qu'elle soit appliquée...
cette mensualisation est obligatoire depuis janvier 2005....
je vous invite à vous procurer la convention (telechargeable gratuitement en page d'accueil de notre site ) de la lire et de l'appliquer

bébécoq · 30-08-2008 12:30:28

Vous devez lui payer le mois de préavis.C'est trop facile de ne pas mettre l'enfant pour ne pas payer;

papillotte · 30-08-2008 12:55:18

"elle" a refusé la mensualisation ?

VOUS n'auriez pas dû "l'embaucher"

violet69 · 30-08-2008 13:13:39

puff! exuser moi mais la!:mad:, je suis bien en colére de se refus de mensualisation! , ont la tellement attendue! ca!(nounou depuis 97) et la! , ce n est pas normale q une nounou refuse!!!, la lois est la lois!

astrid6 · 30-08-2008 15:07:29

De toute façon, c'est à l'employeur de faire son boulot et d'appliquer la mensualisation. Et si une AM refuse, et bien, on ne fait pas de contrat avec... parce que s'il est veut, elle vous met aux Prudhommes et c'est vous qui serez en tort !

briba · 30-08-2008 16:31:54

Bonjour . Il est inadmissible qu'à lors actuel une assistante maternelle ne soit pas mensualisée et je comprends encore moins que les parents employeurs l'embauchent sans lire la convention collective . Si vous vous retrouvez devant les prudhommes il faudra assumer car vous êtes en tort en ne l'ayant pas mensualisée . Tout aurait du être écrit dans le contrat . Bonne chance pour la suite , j'espère que vous trouverez un arangement à l'amiable .

4i.modo · 31-08-2008 08:07:34

bettina a écrit :

Bonjour,
Nous avons déménagé et changé de nourrice. Or, le mois précédent le préavis, nous avons été très mécontents et n'avons pas placé notre fille chez elle pendant la période de préavis, donc le dernier mois. Avons-nous l'obligation de lui payer 1 mois complet sachant qu'elle était payé à l'heure ? Quand elle n'avait pas la garde de notre fille, elle était payé la moitié des heures ? Nous nous sommes renseigner et avons obtenu des avis différents. Je ne sais plus ! Merci à vous.

bonjour,
etant très mecontants vous auriez dut lui signifier par recommandé ar.
puis faire la procedure normale.
etant donné que vous êtes en litige, ... reste à esperer qu'elle n'aille pas aux prud'hommes !
ne payer que la moitié lors des absences... je ne prefere pas repondre à ça !
en tant que parents employeurs vous devriez connaitre la convention et la mensu et son caractere d'obligation (la caf, la paje et tout les organismes le mettent sur les courriers, sites etc...)
désolé mais aux yeux de la loi vous êtes en tort sur toute la ligne
dommage pour vous.

4i.modo · 31-08-2008 08:07:46

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

bébécoq · 31-08-2008 09:35:35

Donc si j'étais vous je lui payerai son mois de préavis,car vous risquez de payer + si elle vous envoie au prudhommes.

akka1 · 31-08-2008 10:56:32

Et puis, on n'est pas des "nourrices". Beurk ! Rien qu'à prononcer le mot, je sens l'odeur du lait caillé !

bébécoq · 31-08-2008 11:30:07

Bettina on vous entend plus

4i.modo · 31-08-2008 14:39:14

bettina à une vie en dehors du forum
patience....

lulu54 · 31-08-2008 15:30:40

akka1 a écrit :

Et puis, on n'est pas des "nourrices". Beurk ! Rien qu'à prononcer le mot, je sens l'odeur du lait caillé !

apparté:
les nourrices ne donnaient pas du lait caillé... c'est un peu insultant comme reaction je trouve...
le lait maternelle est une bonne chose... les nourrices ont eu leur temps , et meme si le mot est depassé, la fonction aussi, c'est ici le sentiment maternelle qui definit le terme .....pas l'usage premier
mais je conçois le fait qu'on prefere eviter cette appellation...

mapause · 01-09-2008 10:52:08

bonjour akka1
tout à fait d'accord avec toi nous ne sommes pas là pour nourrir les enfants nous ne sommes donc pas des nourrices mais des assistantes maternelles pour contribuer à leur éveil et leur bon développement physique , psychologique et mental , merci de cette précision en tout cas akka1 !!!! nous sommes des professionnelles donc rémunérées en tant que tel ! ce n'est pas du baby sitting occasionnel c'est différent je crois !!
bonne journée !

vivin21 · 02-09-2008 23:38:25

pour repondre juste a cette parenthese, avouez que pour nos petits bouts, le terme nounou et quand même plus facile et plus joli, je ne me voyais pas dire à mon fils "on va chez ton assistante maternelle", d'ailleur à la creche les auxiliaires leur dise "tu viens avec nounou", ca ne veut pas dire qu'on ne considere pas que le metier a evolué et que votre role à evoluer

lulu54 · 02-09-2008 23:59:13

ben oui !!

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Litige avec notre ancienne nourrice.

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