congé payé je ne comprend rien!!!!

prune53 · 01-09-2008 12:12:50

ma nounou était en vacances les 3 premières semaines d'aout , je lui paye ces congés payé (2.5jrs/mois) tous les mois et fin aout elle me demande son salaire comme si elle l'avait gardé tous le mois ! Est ce normale? si oui merci de m'expliquer se que je paye tous les mois en plus 2.5j c'est quoi ?! merci d'avance de me repondre au plus vite car nous somme le 1 aout et je dois luiversé son salaire

01-09-2008 12:12:50

4i.modo · 01-09-2008 12:46:42

.la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus que ce qui a été éstimé, cela est payé mois par mois.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisqu'en principe la mensu est un minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
pour les cp etc........

prune53 · 01-09-2008 12:56:03

je n'est rien compris je réexplique j'ai débuté le contrat le 01/04/2008 elle l'a garde 3jours par semaines soit 13jours par mois ais il y a eu des avenants de conrat car avant elle l'a gardais plus de jours que sa. Je voudrai avoir comment remplir ma déclaration sur le site de la paje. La nounou ma fait un papier avec le salaire à versé :
326,92 + 18,78 entretien net soit 345,43 a payer
brut 422,43 nombre d'heur 134h75 nombre dejours travaillé 13 jours alors quellen'a travaillé que 4 jours! doit remplir la déclaration avec ses chiffre quelle m'a fourni ou recalculé autrement? et dans la cae congé payé je mais combien 2.5jors comme d'habitude ou 13 jours ?

4i.modo · 01-09-2008 13:09:25

on déclare toujours la mensu normale (puisque c'est le minimum ) sauf si elle a fait plus

01-09-2008 13:09:25

agenaise · 01-09-2008 13:10:54

Bonjour a toi aussi,

Comment a ete faite la mensualisation en annee complte (sur52 semaines) ou incomplte (moins de 47 semaines) .

prune53 · 01-09-2008 13:41:59

je ne sais pas du tout c'est marqué ou? je pense que c'est en incomplete mais vu que je n'ai rien trouvé sur le contrat je ne sais pas pkoi sa change koi ?

agenaise · 01-09-2008 13:44:57

tu as bien vu avec ton ass amt quand elle prend ses cp et les tiens aussi.
et a partir dela on calcule en annee complete, si toi et elle prennent les memes semaines de conge.
sinon, il faut deduire les conge de l'ass amt si il y a des semaines de conge decalees.

prune53 · 01-09-2008 13:51:22

daccord donc si j'ai bien compris je dois mettre 9 jours de congé payé dans la case prévu pour cela sur le site de la paje ( jours ou elle aurait dut avoir ma fille en garde ) ou 9 jours plus 2.5 jours comme d'habitude soit 11.5 jours dans la case ? désolé je ne suis pas du tout habitué à faire les déclarartion de salaire

agenaise · 01-09-2008 13:58:40

si tu es partie sur une annee complete sur 52 semaines, la premiere annee est sans solde car en cours d'acquisition.
et si tu es partie en annee incomplete, tu notes les jours de conges qui ont ete payes.

prune53 · 01-09-2008 14:08:25

sachant que que je l'ai embaucher ma nounou le 1er avril 2008 je suppose que c'est une année incomplète mais sa ne me dit pas combien de jours de congés payé je dois indiquer sur ma déclaration . merci d'avance pour votre aide

agenaise · 01-09-2008 14:11:14

nous non plus cela ne me dit pas si c'est une annee incomplete ou complete.
car en annee complete, rien n'est note pour les cp
en annee incomplete, on notes les conges payes.

Comment ton ass mat a calculer sa mensualisation? c'est note sur le contrat.

landocean · 01-09-2008 14:25:29

prune53 a écrit :

sachant que que je l'ai embaucher ma nounou le 1er avril 2008 je suppose que c'est une année incomplète mais sa ne me dit pas combien de jours de congés payé je dois indiquer sur ma déclaration . merci d'avance pour votre aide

Bonjour,
L'année complète signifie que vous et votre AM avez les mêmes congés (5 semaines en commun), l'année incomplète signifie que vous avez des cp différents. Cela n'a rien à voir avec la date de début de contrat.
Pour les cp, pour Paje, on ne met jamais rien en année complète. En année incomplète, on note les congés quand l'AM les prend. si vous mettiez tous les mois 2.5 jours, c'est faux.

agenaise · 01-09-2008 14:26:43

landocean a écrit :

prune53 a écrit :
sachant que que je l'ai embaucher ma nounou le 1er avril 2008 je suppose que c'est une année incomplète mais sa ne me dit pas combien de jours de congés payé je dois indiquer sur ma déclaration . merci d'avance pour votre aide
Bonjour,
L'année complète signifie que vous et votre AM avez les mêmes congés (5 semaines en commun), l'année incomplète signifie que vous avez des cp différents. Cela n'a rien à voir avec la date de début de contrat.
Pour les cp, pour Paje, on ne met jamais rien en année complète. En année incomplète, on note les congés quand l'AM les prend. si vous mettiez tous les mois 2.5 jours, c'est faux.

non en annee incomplete, quand ils sont payes les conges et non pris.

prune53 · 01-09-2008 14:38:39

sur le contrat il y a juste son taux horaire rien de plus c'es pour sa que je suis perdu! si je comprend bien je me suis trompé depuis le mois d'avril sur ma déclaration de salaire en indiquant 2.5 jours de congé payé ?!!!!!! alors la pour le mois d'aout je met koi ??????!!!!

landocean · 01-09-2008 14:39:59

agenaise a écrit :

landocean a écrit :
prune53 a écrit :
sachant que que je l'ai embaucher ma nounou le 1er avril 2008 je suppose que c'est une année incomplète mais sa ne me dit pas combien de jours de congés payé je dois indiquer sur ma déclaration . merci d'avance pour votre aide
Bonjour,
L'année complète signifie que vous et votre AM avez les mêmes congés (5 semaines en commun), l'année incomplète signifie que vous avez des cp différents. Cela n'a rien à voir avec la date de début de contrat.
Pour les cp, pour Paje, on ne met jamais rien en année complète. En année incomplète, on note les congés quand l'AM les prend. si vous mettiez tous les mois 2.5 jours, c'est faux.
non en annee incomplete, quand ils sont payes les conges et non pris.

C'est vrai, je partais du principe qu'ils étaient payés à la prise, mais ce n'est pas obligatoire, chacun choisit sa méthode.

agenaise · 01-09-2008 14:41:20

pour moi, il faut voir en priorite comment tu l'as paye sur quel bases ?
as tu la convention ?
Je te la donne ici
http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf

et tu vois si tu es en annee complte ou incomplete.

4i.modo · 01-09-2008 14:46:34

comment à été calculé la mensualisation?
1-combien d'heures par jours
2-combien de jours par semaine
3-combien de semaines par an
4-quel tarif ? (net)

et les cp?
quelle methode de paiement de la convention ?
tout cela figure OBLIGATOIREMENT au contrat....

prune53 · 01-09-2008 14:54:40

je résume à chaque fin de mois ma nounou me donne un papier avec le nombre d'heure travaillé ainsi que les jours travaillé plus l'indemnité d'entretien je calcule le tout puis je rajoute les 10% ainsi e touve son salaire brut que j'indique sur le site de la page et je met les 2.5jrs de congé payé; Si je ne fait as bien merci de me dire comment on rempli cette sacré déclaration qui me hérisse les cheveux! merci d'avance de votre aide

agenaise · 01-09-2008 14:57:02

as tu un contrat de signe au moins ?
Mais je vais me repeter, comment as tu calculer ta mensualisation ?
car la j'ai l'impression qu'elle te fait payer a l'heure et illegale.
donc retablis vite cela, car tu es seras responsable si elle va au x prud'hommes et tu payeras des dommages et amende.

prune53 · 01-09-2008 15:04:54

j'ai un contrat de signé biensur pas de soucis de se coté la elle garde ma fille le lundi de 10h à 20h30, le vendredi de 10h à 19h30 et le samedi de 10h à 20h30 c'est se qu'il y a de marquer sur le contrat sur la base mensuel de 12 jours d'accueil et 2.85euros brut c'est tout

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