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Discussion fermée
#1 02-09-2008 15:39:37
licenciement........ à l'amiable ?
bonjour !!!!
je me demandais s'il etait possible de se faire licencier ..avec l'accord des parents ?
Ex : l'ass mat. décide d'arreter son contrat afin de commencer une autre formation professionelle.
Après en avoir avertit les parents LONGTEMPS à l'avance , peut elle demander à étre licencier plutot que démissioner ?
cette question n'est elle pas déplacée ? Connaissez vous des cas de figure ?
merci d'avance pour votre réponse!
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02-09-2008 15:39:37
#2 02-09-2008 15:41:21
Re : licenciement........ à l'amiable ?
Bonjour,
Non de retrait d'enfant avec un accord des parent.
Si tu demissionnes, tu assumes tes actes et pas demander a ton employeur de te licencier.
La loi est claire dessus, donc pas de negociation.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 02-09-2008 15:42:39
Re : licenciement........ à l'amiable ?
coucou
non ce n'est pas possible legalement....et honnetement...il faut assumer ses choix...
si c'est l'employé qui stoppe le contrat : demission
si cest l'employeur : licenciement
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#4 02-09-2008 15:47:48
Re : licenciement........ à l'amiable ?
ahhhhhh ben alors ce sera mon employeru qui me licenciera !!!!
mais il faut invoquer une raison !!! ils comptent mettre le petit en creche .
et ma demarche n'a pas de connotation " arnaqueuse" ou autre.....je voulais juste éviter de démissionner....... sans etre maladroite !
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02-09-2008 15:47:48
#5 02-09-2008 15:49:02
Re : licenciement........ à l'amiable ?
bah c'est pas toi qui aurait demissioner mais l'employeur qui veut mettre fin au contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 02-09-2008 15:51:41
Re : licenciement........ à l'amiable ?
sur ton 1er post tu dis bien que c'est toi qui veux arreter pour entreprendre une formation.....
donc c'est bien le cas d'une demission...
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#7 02-09-2008 20:02:44
Re : licenciement........ à l'amiable ?
oui enfin..... je ne suis pas sensée dire que c'est pour reprendre une formation, non?
je peux très bien arreter ( ou plutot me faire arreter un contrat ) et ensuite decider de faire une autre formation ( je precise tjrs en relation avec la petite enfance!!!) .
je vois pas où est le mal. je vois pas non plus d'arnaque. en tous cas pas si c'est en accord avec les parents...
a moins que le fait de pouvoir bénéficier d'aide generait qqun ?
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#8 02-09-2008 20:04:54
Re : licenciement........ à l'amiable ?
et je précise que je déciderais cela en fonction du fait que les parents trouvent une place en creche, bien evidemment. Pour moi, le fait qu'ils aient decidé de cela pour le petit ( avant qu'il rentre à 'lecole) m'a ,je le dis franchement, un peu decidé à franchir un pas de plus ds la profession .
où est le problème?
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#9 02-09-2008 20:10:06
Re : licenciement........ à l'amiable ?
Bonjour,
Non de retrait d'enfant avec un accord des parent.
Si tu demissionnes, tu assumes tes actes et pas demander a ton employeur de te licencier.
La loi est claire dessus, donc pas de negociation.
Il existe une nouvelle façon de faire, qui s'apparente à un licenciement à l'amiable : le licenciement par consentement mutuel de l'employeur et de l'employé. Cette loi est passée depuis environ 6 mois.
elle n'est plus d'actualité ??:(
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#10 02-09-2008 21:14:43
Re : licenciement........ à l'amiable ?
Voila ce que je viens de trouver sur le net.
"
D'un point de vue juridique, il n'existe pas de licenciement à l'amiable :
- soit l'employé décide de quitter l'entreprise (démission).
- soit l'employeur décide de se séparer de l'employé(e) (licenciement)."
Cela a le merite d'etre clair 
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Christopher McCandless
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