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Pages : 1
#1 06-09-2008 21:44:41
congés payés
je suis en contrat année incomplète depuis fev 2008 et la maman ne veux pas me payer mes congés payés de fev a mai elle crois que c'est dans le fixe et que quand je suis en cp c'esst payé avec le fixe en plus je suis sure qu'elle sait rès bien comment on calcule tout ça dite moi votre avis merci
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06-09-2008 21:44:41
#2 06-09-2008 21:46:26
Re : congés payés
Bonsoir a toi aussi 
Les cp sont deduits dans la mensualisation, donc elle doit te les payer comme prevut par la convention.
en plus de la mensualisation.
Comment a ete fait la mensualisation ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 06-09-2008 21:52:34
Re : congés payés
mais dans le contrat, comment on ete prevus le paiement de ces conges ?
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Christopher McCandless
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06-09-2008 21:52:34
#6 06-09-2008 21:55:45
Re : congés payés
don les salaires de fevrier a mai, tu prends 10% dessus sans ie et repas, et tu le les fais payer en plus de ta mensualisation. Mais elle est en retard car on est en septembre quand meme.
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Christopher McCandless
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#7 06-09-2008 22:00:59
Re : congés payés
moi je suis d'accord avec toi et moi mais pour lui faire comprendre au secours en plus elle est près de ses sous car elle ne retouche pas entièrement ce qu'elle me redonne alors elle tire sur tout c'est vraiment ****** a la fin
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#8 06-09-2008 22:12:51
Re : congés payés
Sur la convention, il y a ceci de note
"B) SI L’ACCUEIL S’EFFECTUE SUR UNE ANNEE INCOMPLETE (SEMAINES PROGRAMMEES HORS CONGES ANNUELS DU
SALARIE) :
Le salaire mensuel brut de base est égal au :
salaire horaire brut de base x nombre d’heures d’accueil par semaine x nombre de semaines programmées
Ce salaire est versé tous les mois.
La rémunération des congés acquis pendant la période de référence s’ajoute à ce salaire mensuel
brut de base (Voir article 12 - Congés annuels).
Selon les circonstances intervenues au cours du mois considéré ce salaire peut être majoré, tel
que prévu aux points 3 et 4 du présent article ou minoré tel que prévu à l’article 14 - Absences.
§ Accueil occasionnel :
Le salaire brut mensuel est égal au salaire horaire brut de base x nombre d’heures d’accueil dans
le mois.
Pour la rémunération des congés, se reporter : article 12 – Congés annuels au 1°) Congés payés,
alinéa f)."
et pour le reglement des cp
"Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois."
Fais lui voir ce post, ou imprime le
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