congés payés......

sabrinar83 · 07-09-2008 21:01:27

coucou..voilà je suis actuellement avec une petite en garde mais j'ai appris aujourd'hui que je ne l'aurais plus je pense fin novembre car je déménage pas loin...

etant donner que j'étais mensualiser sur une année complète depuis juillet 2008 y a t il des congés payés a me payer ou non... merci beaucoup

07-09-2008 21:01:27

agenaise · 07-09-2008 21:03:00

Bonjour,

As tu pris des conges payes depuis que tu es sous contrat avec ?

sabrinar83 · 07-09-2008 21:07:09

les parents ont pris des congés du 21 juillet au 2 aout doncmoi je n'avais pas d'enfants mais moi m^mee je n'ai pas pris de congés

agenaise · 07-09-2008 21:09:17

si tu es parti en annee complete, tu prenais les memes cp que ton employeur.
Mais as tu eu ta mensualisation prevue pdt cette periode ou ton employeur etait en conge ou tes conge etait sans solde ?

07-09-2008 21:09:17

sabrinar83 · 07-09-2008 21:10:37

mon employeur etait en congés

agenaise · 07-09-2008 21:11:33

toi aussi en annee complete.
Mais ta mensualisation a ete payee entierement pour le mois de juillet et aout aussi ?

sabrinar83 · 07-09-2008 21:14:03

oui oui j'ai reçu ma mensaulisation

agenaise · 07-09-2008 21:18:00

donc tu as pris tes conges par anticipation si tu as eu ta mensualisation prevue.

Donc tu as droit a 2.5 de conges par mois complet x5 mois travaille = 13 jours de conges payes.

tu en as deja pris 12 jours donc si ton contrat se termine fin novembre, il te doit qu'un jour
car les autres sont payes quand tu les prends.

pour le calcul tu fais tarif x heures journalier et tu as ta journee de conge de payes.

agenaise · 07-09-2008 21:19:02

peux tu me confirmer si tu prenais tous tes conges en meme temps que ton employeur ?
pour voir si tu t'es pas trompe.

sabrinar83 · 07-09-2008 21:22:16

ok merci beaucoup

sabrinar83 · 07-09-2008 21:24:23

par contre tarif brut ou net.?

sabrinar83 · 07-09-2008 21:25:42

agenaise a écrit :

peux tu me confirmer si tu prenais tous tes conges en meme temps que ton employeur ?
pour voir si tu t'es pas trompe.

je prenais les mêmes congés que les parents car mon homme n'avais pas de congés cette année, mais bon j'aurais préféré travailler lollll

agenaise · 07-09-2008 21:26:29

tarif brut ou net, cela ne change rien.
Prends le tarif net.

Par contre, c'est quand leurs prochains conges a ton employeur ?

Dernière modification par agenaise (07-09-2008 21:26:59)

sabrinar83 · 07-09-2008 21:28:47

leur prochain congés c'est a noel

agenaise · 07-09-2008 21:30:46

ok car s'ils en prenaient avant la fin de ton contrat, tu auras du les rembourser car tu aurais trop percu de conge par rapport a ce que tu devait avoir acquis.

Je te dis cela, c'est un conseil, la prochaine fois en annee complete, prends les sans solde la 1ere annee, car sinon tu dois rembourser ton employeur si tu en touches de trop.

sabrinar83 · 07-09-2008 21:32:49

ok.. merci beaucoup de tes conseils....

donc cela me ferais si je suis ce que tu m'as dis...

donc 1 journée soit 3€00 net* 9= 27€00

c'est bien ça?

agenaise · 07-09-2008 21:34:17

oui c'est cela
mais explique bien a ton employeur le calcul que j'ai mis au dessus.
13 jours acquis et tu en a pris 12 donc il te doit qu'un jour

sabrinar83 · 07-09-2008 21:36:17

oui oui au niveau du calcul c'est comme si on travaillait du lundi au samedi (6 jours) même si je travaillais du lundi au vendredi?

agenaise · 07-09-2008 21:38:43

alors je vais t'expliquer, on prend pour les conges en temps, les jours ouvrable du lundi au samedi.
et quand tu veux te les faire payer, tu prends les jours ouvres, les jours reellement travaille dans la semaine.

sabrinar83 · 07-09-2008 21:41:02

okkkkkkkkkkkkkkkkkkk maintenant j'ai tout compris........ merci beaucoup de ton aide....

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