Encore les Cp !!!

mamanshana · 08-09-2008 19:08:19

Bonjour,

J'ai besoin de vos lumières.

Les congés doivent-ils obligatoirement être pris par semaine entière? Je pense que non mais comment on fait la mensu dans ce cas? Je précise on aurait pas nos congés en meme temps donc année incomplète car je ne souhaite pas prendre plus de 3 semaines en été!

J'ai rencontré une ass mat aujourd'hui qui pense prendre la majorité de ces congés en été 3 à 4 semaines et quelques jours par ci par là pour faire de long we! (donc des vendredis apparemment pou voir sa fille à Paris!).
Evidemment si je lui confie mon fils (très probablement, il ne lui a fait que des sourires dès qu'il a été dans ses bras!) je ne vois pas d'inconvénient à condition d'être prévenue suffisamment tot!

08-09-2008 19:08:19

lycanthe · 08-09-2008 19:20:25

Bonsoir,
vous pouvez mettre dans le contrat un délai de prévenance de 1mois voir plus
il est possible de prendre des vacances de façon découper mais si vous savez pas combien de vendredi vaut mieux qu'elle demande des jours sans solde! C'est comme vous: on ne décompte pas les RTT par jour mais en semaine donc c'est pareil pour nous! Après si vous êtes d'accord pourquoi pas! Mais ces jours doivent être marquer au contrat!
bon courage

mamanshana · 08-09-2008 19:39:36

Ok!

Merci Lycanthe! Mais moi j'ai pas de Rtt juste mes 5 semaines comme vous!

Par contre comment on calcule la mensu? D'après ce que j'ai compris ils prendraient (en fait elle mais son mari a l'air de gerer ses affaires pour elle) 4 semaines en été et la dernière semaine en plusieurs fois.
Si je compte ces jours comme une semaine entière pour la mensu c'est faux?

agenaise · 08-09-2008 20:08:10

Bonsoir,

Pour moi, on parle en semaines completes comme les rtt.

donc elle doit fixer 4 semaines en ete et une en hiver.

On parle sur la convention de semaine travailles.

08-09-2008 20:08:10

mamanshana · 09-09-2008 09:09:53

Ok! Donc vous pensez que c'est pas possible à moins comme dit Lycanthe qu'elle prenne ses vendredis sans soldes?

lycanthe · 09-09-2008 10:23:44

coucou
c'est ce que je fais! Je suis originaire du Maine et Loire et je vis maintenant dans les Pyrénées Atlantiques, j'ai prévenu les parents (3 employeurs différents) que j'aurais besoin de certains vendredi pour remonter. Aucun problème, je déduis cette journée sur la mensu
Après si elle sait combien de vendredi, elle a besoin, enlevez les par semaine. Mais seulement si!
bon courage

mamanshana · 09-09-2008 10:43:39

donc si j'ai bien compris si elle connait pas le nombre de vendredis elle les prend sans soldes donc on les retire de la mensu meme en année incomplete?

en fait je pense qu'elle va prendre sa cinquieme semaine en jours donc éventuellement est-il possible de faire la mensu avec un nombre de semaines de 4 jours correspondant au semaine ou elle va prendre le vendredi et un nombre de semaines de 5 jours? Mais là je crois que je devrais faire la mensu comme suit 52-4 semaines cp nounou -nbre de mes semaines décalées (sûr 1) car sinon je déduis 2 fois sa 5eme semaine.

Autre question : si elle prend un vendredi ça compte pour 2 jours donc ça cinquieme semaine équivaut à 3 vendredis n'est-ce pas?

Dernière modification par mamanshana (09-09-2008 10:47:26)

lycanthe · 09-09-2008 14:12:29

coucou
à voir si c'est ok pour les pro:
si sa dernière semaine de vacances elle l'a prend par morceau (5 vendredi) vous faites une mensu normale. Par contre si elle en prend plus, il faudra lui retiré

alors calculez la mensualisation en prenant le nombre de semaine de présence de votre enfant (moi je prends un calendrier, je pose mes vacances, celles des parents puis je compte le nombre de semaine qui reste) soit 52-cp employée-cp employeur en décalage

pour les mois ou il y a des vendredi sans accueil en plus des 5 des cp, enlevez tx horaire*nbre d'heure de la mensu

suis claire?
bon courage

mamanshana · 09-09-2008 18:00:05

Oui tu es claire sauf pour le nombre de vendredi.J'ai un doute! Parce qu'on décompte les congés en jours ouvrables et pas ouvrés!

lycanthe · 09-09-2008 19:51:34

coucou
oui mais je ne sais pas combien de jours tu mets ton petit bout en accueil et combien de jours de CP ton assmat a le droit!

mamanshana · 09-09-2008 22:27:44

En fait c'est 5 jours par semaine et 6h par jour.
Mais je crois que je vais faire plus simplement comme tu m'as dit au départ en sans solde car je viens de penser à un truc : comment ça se passe si un de ses vendredis tombe en même temps qu'une de mes semaines de congés, comment on compte alors ? Pfff trop compliqué!!!

Alors on va au plus facile

A moins que Lycanthe tu es une autre methode à me proposer! Ou quelqu'un d'autres d'ailleurs!! Ceci n'est pas une dicussion entre moi et Lycanthe!! Allez vous sentez pas exclues!

NB : On signe normalement le contrat jeudi si on est d'accord sur tout (mias je crois que oui)

lycanthe · 10-09-2008 07:50:41

coucou
non pas d'autres astuces
oui allez au plus simple et marquez tout au contrat!
bon courage

mamanshana · 10-09-2008 09:05:53

Merci beaucoup pour tes réponses et ta patience Lycanthe!

lycanthe · 10-09-2008 09:17:11

de rien
moi aussi j'ai besoin d'aide parfois!

mamanshana · 10-09-2008 19:36:13

Au fait Lycanthe (ou quelqu'un d'autres qui sera me renseigner) tu m'as pas dit comment on décompte les vendredis pris dans mon cas! Juste pour ma culture perso! Toi tu dis 1 semaine = 5 vendredis et moi je pense 3! Qui a raison?

Merci d'avance.

lycanthe · 10-09-2008 20:44:25

coucou
ton assmat travaille 5 jours par semaine donc une semaine de CP=5 jours, non?
enfin je peux me planter

cricri49 · 10-09-2008 21:24:46

c'est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables.
Les jours ouvrés, ce sont les jours réellement travaillés, les jours ouvrables, ce sont les jours de la semaine sans le dimanche, donc 6.
Lorsque tu acquiers des jours de congès, ce sont des jours ouvrables, donc 1 semaine de congès=6 jours ouvrables.

landocean · 10-09-2008 21:25:43

mamanshana a écrit :

Au fait Lycanthe (ou quelqu'un d'autres qui sera me renseigner) tu m'as pas dit comment on décompte les vendredis pris dans mon cas! Juste pour ma culture perso! Toi tu dis 1 semaine = 5 vendredis et moi je pense 3! Qui a raison?
Merci d'avance.

Bonsoir,
Si votre AM prend des jours de cp le vendredi elle n'aura effectivement droit qu'à poser 3 vendredis. Si ça lui convient tant mieux, sinon elle pose les vendredis en sans solde pour convenance perso et garde sa cinquième semaine en même temps que vous avec votre accord bien sûr. Il est important de tout noter sur le contrat pour éviter les malentendus.

mamanshana · 10-09-2008 22:24:35

Ok! Merci à vous toutes! Je vais lui expliquer tout ça et elle verra ce qui lui convient le mieux!

lycanthe · 11-09-2008 09:17:48

landocean a écrit :

mamanshana a écrit :
Au fait Lycanthe (ou quelqu'un d'autres qui sera me renseigner) tu m'as pas dit comment on décompte les vendredis pris dans mon cas! Juste pour ma culture perso! Toi tu dis 1 semaine = 5 vendredis et moi je pense 3! Qui a raison?
Merci d'avance.
Bonsoir,
Si votre AM prend des jours de cp le vendredi elle n'aura effectivement droit qu'à poser 3 vendredis. Si ça lui convient tant mieux, sinon elle pose les vendredis en sans solde pour convenance perso et garde sa cinquième semaine en même temps que vous avec votre accord bien sûr. Il est important de tout noter sur le contrat pour éviter les malentendus.

coucou
j'aimerais comprendre votre calcul Pourquoi 1 semaine de CP=3 vendredi. Ca me servira peut être à un moment ou à un autre! Merci

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