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#1 18-09-2008 15:17:15
pour un 1er contrat
coucou les filles
je lis souvent les messages du forum et la pour mon premier contrat j'ai des doutes concernant la mensualisation, les congés payés....quelqu'un peut il éclairer ma lanterne?on signe le contrat demain , C EST URGENT!!!
je m'explique:
j'ai un contrat qui commence au 22 septembre,on commence la mensu au 1er octobre: est ce que je peux partir en année complete et ensuite enlever les semaines de mes congés sans solde(les memes que les parents)?
OU est ce que je peux prendre mes congés par anticipation (30 jours)et on repars pareil en date anniversaire du contrat (septembre 2009)
(avec l'accord des parents et en notant tout ca au contrat)?
OU alors on pars en année incomplete 52 - 5 semaines absences enfant- mes conges (si differents des parents)?
je sais que le sujet reviens souvent mais je suis embrouillée à force de lire des avis differents...
merci d'avance de vos reponses
Hors ligne
18-09-2008 15:17:15
#2 18-09-2008 15:22:56
Re : pour un 1er contrat
Bonjour,
tu pars en annee complete si tu as les memes que ton employeur
sinon tu fais 52- 5 ts cp - les semaines de cp de ton employeur.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 18-09-2008 15:49:39
- lesamoursdemavie
- Membre
- Inscription : 18-06-2008
- Messages : 6 606
- Site Web
Re : pour un 1er contrat
bonjour soizic
je dirai non car c'est 2,5 jours pour 4 semaines travaillées
pour cette période (adaptation?) tu seras payée au réel car mois incomplet
à +
Hors ligne
18-09-2008 15:49:39
#5 18-09-2008 17:10:48
- bernadette1952
- Membre
- Inscription : 23-08-2008
- Messages : 16
- Site Web
Re : pour un 1er contrat
***
question déplacée car elle détourne une conversation entamée.
merci d'ouvrir de nouvelles discutions 
4i moderateur
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