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#1 21-09-2008 21:50:28
Papa un peu perdu...
Bonjour à toutes/tous !
Je suis un peu perdu, et j'aurais voulu vos avis de professionelles.
Voila, j'ai un ptit bébé de 2 mois et demi, et nous cherchons une assmat pour la garder 4 jours par semaines et 8h par jours (32h par semaine).
Nous avons rencontré une assmat, et voila comment elle calcule son salaire :
Moyenne de jours par mois : 19 (en comptant sur l'année)
Donc : 19x33€ (le maxi possible je crois) + 19x3€ (frais entretiens) + 19x4€ (repas, meme si nous le fournissons, mais dans tous les cas, elle ne fournira pas le lait).
Bref tout ca donne a peu pres 760€/mois pour des semaines de 32h.
Je ne sais pas si c'est raissonable, normale ou cher comme tarif... car je n'ai aucune notion des tarifs pratiquer dans le coin et aucun moyen de comparer car peu de disponibilité. Petite precision quand meme je suis en region parisienne (92).
Qu'en penez vous ?
Merci beaucoup !
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21-09-2008 21:50:28
#2 21-09-2008 21:55:51
Re : Papa un peu perdu...
Bonsoir,
Tout d'abord, inerdiction de faire un forfait.
Il faut faire une mensualisation obligatoire.
Sinon c'est vous en tant qu'employeur qui etes responsable et pouvez payer une amende si elle va au prud'hommes
Donc il faut faire semaines travailles x tarif horaire x heures hebdo/12
il faut voir quand elle prend ses cp et les votres aussi.
et elle ne doit pas compter de frais de repas si vous lui fournissez.
Elle abuse quand meme 
SI vous les savez on vous aidera a faire la mensualisation.
On est la n'hesitez pas 
Dernière modification par agenaise (21-09-2008 21:58:52)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 21-09-2008 21:58:17
Re : Papa un peu perdu...
coucou il nous faut savoir si vous êtes en année omplète (52 semaines soit cp assmat et parent pris en commun)
ou
année incomplète soit cp asmat et parent pris en décallé donc moins de 47 semaines!
de là on pourras vous aider a établir la mensualisation!
déjà il a 32h semaines maintenant il nous faut le nbr de semaines programmées dans l'années!
A+
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#4 21-09-2008 22:03:20
Re : Papa un peu perdu...
J'ai environ 5 semaines de cp, donc j'aurais été tenté de dire qu'elle aura 47 semaines travaillés, mais j'ai bien compris lors de notre entretien qu'elle voulait faire les 52 semaines. Elle a au moins un autre enfant. Mais sinon elle ne m'a jamais parlé d'année complete ou incomplete 
Dernière modification par Guen (21-09-2008 22:04:04)
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21-09-2008 22:03:20
#5 21-09-2008 22:05:58
Re : Papa un peu perdu...
si elle prend les memes cp que vous, vous partez sur 52 semaines.
donc 52*tarif HORAIRE x 32/12
et par contre, quand elle sera en conge la 1ere annee ils seront sans solde car pas encore acquis.
Avez vous la convention ?
Je vous la donne ici, et donnez en un exempalire a votre ass amt cela lui servira
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Christopher McCandless
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#6 21-09-2008 22:07:11
Re : Papa un peu perdu...
coucou 52 semaine seulement si vos cp et les sien tombe en même temps!
si ce n'est pas le cas!
il faudras obligatoirement faire 52 moins 5 semaines les votres et moins 5 semaines les siennes ci pris en décallés = 42 semaines!
l'assmat ne peux pas vous imposer de faire une mensualisation sur 52 semaines si les cp des deux partis ne sont pas pris en commun!
es ce que vous comprenez ce que j'essaie de vous expliquezr?
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#7 21-09-2008 22:24:49
Re : Papa un peu perdu...
si elle prend les memes cp que vous, vous partez sur 52 semaines.
donc 52*tarif HORAIRE x 32/12
et par contre, quand elle sera en conge la 1ere annee ils seront sans solde car pas encore acquis.Avez vous la convention ?
Je vous la donne ici, et donnez en un exempalire a votre ass amt cela lui servira
Je pense que ca sera effectivement 52 car je serai obligé de les prendre en meme temps.
Par contre, c'est bizarre mais avec votre calcul j'arrive a 572€, alors qu'avec qu'elle m'a donné 760€ (quasi 200€ de difference !).
Merci pour vos lumiere car ce monde est vraiment nouveau pour moi.
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#8 21-09-2008 22:31:54
Re : Papa un peu perdu...
mais il faut avoir un tarif horaire net et pas journalier.
et oui, il y a une difference de salaire car on fait une mensualisation et pas de forfait interdit depuis 2005.
vous pouvez lui dire a votre ass mat
si vous avez d'autres questions, n'hesitez pas
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#9 21-09-2008 22:40:20
- ma tristine
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Re : Papa un peu perdu...
agenaise a écrit :si elle prend les memes cp que vous, vous partez sur 52 semaines.
donc 52*tarif HORAIRE x 32/12
et par contre, quand elle sera en conge la 1ere annee ils seront sans solde car pas encore acquis.Avez vous la convention ?
Je vous la donne ici, et donnez en un exempalire a votre ass amt cela lui servira
Je pense que ca sera effectivement 52 car je serai obligé de les prendre en meme temps.
Par contre, c'est bizarre mais avec votre calcul j'arrive a 572€, alors qu'avec qu'elle m'a donné 760€ (quasi 200€ de difference !).
Merci pour vos lumiere car ce monde est vraiment nouveau pour moi.
oui vous avez raison une nette différence mais je pense que 4,12 euros c'est cher par rapport au nombre d'heure mensuelle.
Ce tarif est le maxi qui doit s'appliquer a de petit contrat il me semble?
Essayer de voir si possibilité car 32h/ semaine ce n'est pas 1 petit contrat. 
Bon courage 
Dernière modification par ma tristine (21-09-2008 22:42:59)
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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#10 21-09-2008 22:41:49
Re : Papa un peu perdu...
Merci pour les infos.
Pour le tarif horaire, j'ai pris le forfait journalier qu'elle me demandait (33€) et l'ai divisé par le nb d'heure que je lui laisse par jours (8h) donc 4,125€/heure.
Sinon, je comprends que ce qu'elle demande et non seulement interdit, et en plus tres desavantageux pour (-200€)... Aïe.
Bon je crois que je vais continuer a cherche mais le choix dans la région est tres réduit, surtout quand on c'est un bébé pour 4 jours / semaine.
Merci encore 
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#11 21-09-2008 22:47:55
Re : Papa un peu perdu...
Guen a écrit :agenaise a écrit :si elle prend les memes cp que vous, vous partez sur 52 semaines.
donc 52*tarif HORAIRE x 32/12
et par contre, quand elle sera en conge la 1ere annee ils seront sans solde car pas encore acquis.Avez vous la convention ?
Je vous la donne ici, et donnez en un exempalire a votre ass amt cela lui servira
Je pense que ca sera effectivement 52 car je serai obligé de les prendre en meme temps.
Par contre, c'est bizarre mais avec votre calcul j'arrive a 572€, alors qu'avec qu'elle m'a donné 760€ (quasi 200€ de difference !).
Merci pour vos lumiere car ce monde est vraiment nouveau pour moi.
oui vous avez raison une nette différence mais je pense que 4,12 euros c'est cher par rapport au nombre d'heure mensuelle.
Ce tarif est le maxi qui doit s'appliquer a de petit contrat il me semble?
Essayer de voir si possibilité car 32h/ semaine ce n'est pas 1 petit contrat.
Bon courage
les tarif sont libres.
donc tout depend ce que propose l'ass mat.
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Christopher McCandless
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#12 21-09-2008 22:54:54
Re : Papa un peu perdu...
Les tarifs sont libres certes mais j'ai cru comprendre qu'il y avait une limite (5 smic/jours) si je veux beneficier de la PAJE ce qui pour moi est une condition sine quanone, sinon je crois que je peux arretter de bosser ^^;
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#13 21-09-2008 22:58:39
Re : Papa un peu perdu...
oui, il ne faut pas depasser les 5 heures de smic, sinon vous n'avez droit a l'aide de la paje.
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Christopher McCandless
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#14 21-09-2008 23:06:40
Re : Papa un peu perdu...
Merci pour les infos.
Pour le tarif horaire, j'ai pris le forfait journalier qu'elle me demandait (33€) et l'ai divisé par le nb d'heure que je lui laisse par jours (8h) donc 4,125€/heure.
Sinon, je comprends que ce qu'elle demande et non seulement interdit, et en plus tres desavantageux pour (-200€)... Aïe.
Bon je crois que je vais continuer a cherche mais le choix dans la région est tres réduit, surtout quand on c'est un bébé pour 4 jours / semaine.
Merci encore
coucou
meme si le choix est tres reduit dans votre region ce n'est pas une raison pour accepter de payer selon un forfait qui n'existe plus depuis bientot 4 ans..et qui est hors convention...donc illégal
donc vous n'avez que 2 solutions
1/ trouver une autre assmat' qui travaille selon la loi
2/ garder celle-ci mais avec un calcul de mensualisation légal...
procurez vous la convention..lisez la..(vous mais aussi l'assmat' ) et appliquez la tous les 2...
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