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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-09-2008 08:12:42

patcyr
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a propos de contrat

bonjour
j'ai signée un contrat en année incompléte jusqu'au 17 octobre2008 on le continue jusqu'en juin2009
donc on fait un avenant au contrat en notant les semaines travaillés
mais pour la remunération il me doit mon mois complet jusqu'au 17 octobre et apres ca se calcule sur 8 mois je ne peux pas faire sur 12 mois puisque je termine en juin2009
comment ca se calcule?


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22-09-2008 08:12:42

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#2 22-09-2008 09:22:54

4i.modo
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Re : a propos de contrat

si les conditions d'accueil ne changent pas , il est inutile de faire un avenant, le contrat continue automatiquement smile
et pour 12 mois aussi smile
voilà wink

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#3 22-09-2008 09:28:52

patcyr
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Re : a propos de contrat

les horaires vont changer mais ca s'arréte en juin il ne va pas me payer jusqu'au 17 octobre alors que je ne travaillerai plus avec lui est ce que d'un commun accord on peut diviser le salaire sur les mois restant
merci


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#4 22-09-2008 09:34:58

4i.modo
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Re : a propos de contrat

non, il faudra juste faire une régularisation lors du licenciement, c'est tout smile

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22-09-2008 09:34:58

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#5 22-09-2008 09:42:43

lulu54
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Re : a propos de contrat

une regularisation est une comparaison entre les heures mensualisee payees et les heures faites jusqu'au jour de la rupture wink
une banale soustraction wink
si l'assmat a fait plus d'h vous lui devez la difference , si elle en a fait moins que ce qui vous lui avez payé vous est quitte wink
attention neanmoins au cp wink


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