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Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
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#1 22-09-2008 08:33:27
Maman complétement perdue !!!
Bonjour
J'espere ne pas faire d'erreur en créant mon propre post pour vous poser toutes mes questions.
J'ai essayé de regarder un peu tous les autres post avant, mais je m'y perd en ayant tout en vrac comme ça...
Je reprends le boulot dans 1 mois, rien n'est encore fait avec la nounou mise à part la promesse d'embauche.
J'ai demandé cette semaine un temps partiel à mon patron et je dois attendre le retour pour mes nouveaux horaires.
J'ai tout un tas de questions, j'espère que vous pourrez me dépatouiller !
1. Mon mari et moi n'avons aucune idée de quand allons nous prendre nos congés, moi surtout étant pour le moment en grand désaccord avec mon patron, je ne peux pas mettre ça sur le tapis, comment pouvons nous calculer et qui gardera notre petite si les congés ne collent pas avec ceux de la nounou ?
2. La nounou a t'elle besoin de notre accord pour choisir la date de ses congés ou doit elle les prendre avec notre accord ?
3. Quelqu'un peut m'evoyer un modele de contrat et de paye ?
4. En cas d'arrêt maladie d'une des deux parties, comment cela se passe t'il ?
5. Mon mari a des horaires irréguliers l'apres midi, il peut travailler comme non et le sait la veille, comment devons nous faire ?
6. La nounou commencera le 21 octobre, comment se fait le calcul des cp ? ce qu'elle va acquerir, ne sera utilisable qu'à partir de mai 2O09 ?
Je pense avoir fait le tour, je suis un peu paumée et l'écheance approche mais rien n'est prêt, la mauvaise entente avec mon boss n'arrange rien.
Merci de votre attention en tout les cas. Je suis preneuse de tous vos conseils qui pourraient m'éclairer un peu !
Bonne journée !
Hors ligne
22-09-2008 08:33:27
#2 22-09-2008 09:14:03
Re : Maman complétement perdue !!!
Bonjourbonjour
J'espere ne pas faire d'erreur en créant mon propre post pour vous poser toutes mes questions.
je vais déplacer![]()
J'ai essayé de regarder un peu tous les autres post avant, mais je m'y perd en ayant tout en vrac comme ça...
Je reprends le boulot dans 1 mois, rien n'est encore fait avec la nounou mise à part la promesse d'embauche.
J'ai demandé cette semaine un temps partiel à mon patron et je dois attendre le retour pour mes nouveaux horaires.
J'ai tout un tas de questions, j'espère que vous pourrez me dépatouiller !1. Mon mari et moi n'avons aucune idée de quand allons nous prendre nos congés, moi surtout étant pour le moment en grand désaccord avec mon patron, je ne peux pas mettre ça sur le tapis, comment pouvons nous calculer et qui gardera notre petite si les congés ne collent pas avec ceux de la nounou ?
partez sur une année incomplete : 52s - 5 s vous et - 5 s la nounou = 42 semaines.
2. La nounou a t'elle besoin de notre accord pour choisir la date de ses congés ou doit elle les prendre avec notre accord ?
tout ce negocie à la signature, en cas d multi emplloyeurs c'est àà elle de fixer ses cp afin de ne pas avoir d'enfant du tout les 5 semaines concernées
3. Quelqu'un peut m'evoyer un modele de contrat et de paye ?
rubrique "tarif" en hauit de page dans le post de parme, il suffit de demander![]()
4. En cas d'arrêt maladie d'une des deux parties, comment cela se passe t'il ?
si c'est la nounou vous remplissez une attestation de salaire (voir avec la secu) et ils prennent le relais durant l'arret; si c'est vous : son salaire est maintenu puisque l'enfant n'est pas malade; si c'est l'enfant vous fournissez un certificat maladie et vous deduisez les absences avec un maxi de 10 jours par an
5. Mon mari a des horaires irréguliers l'apres midi, il peut travailler comme non et le sait la veille, comment devons nous faire ?
un delais de prévenance doit être negocié et noté au contrat, mais si les horaires ne sont pas respectés, ni le delais ces absececs seront payées comme des présences
6. La nounou commencera le 21 octobre, comment se fait le calcul des cp ? ce qu'elle va acquerir, ne sera utilisable qu'à partir de mai 2O09 ?
le 1er mois au réel puis la mensu dès le 1er novembre, pour les cp oui, ils sont payables en + de la mensu à partir de juin 2009 sur les acquis de l'année passée. voir mon lien en rouge dans ma signature![]()
Je pense avoir fait le tour, je suis un peu paumée et l'écheance approche mais rien n'est prêt, la mauvaise entente avec mon boss n'arrange rien.
Merci de votre attention en tout les cas. Je suis preneuse de tous vos conseils qui pourraient m'éclairer un peu !
je vous conseille de telecharger la convention collective dans la rubrique infos & articles, et de la lirecela vous sera très utile
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Bonne journée !
bonne journée à vous
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