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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 29-09-2008 14:26:19
ce soir RDV contrat occasionnel
coucou je voulais un peu d'aide merci, la maman vient ce soir et je voulais savoir je garde 4 jours la petite en octobre et 4 jours en janvier prochain, je fais donc le calcul contrat occasionnel plus 1/10 è pour les congés payés (art 12 de la convention), et ce pour la semaine d'oct et pour la sem de janvier ?? et ceci comprend les 2,5 jours de CP ou devons nous les rajouter (soit 5 jours) en solde de tout compte en janvier ?? nous marquons les deux périodes sur le même contrat ??
en pleine révision pour le CAP PE
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29-09-2008 14:26:19
#3 29-09-2008 14:54:00
- tartinauchocolat
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- Inscription : 01-06-2008
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Re : ce soir RDV contrat occasionnel
coucou
je suis en contrat occasionnel
les 10% sont en plus a la fin de chaque mois
c'est quoi le calcul en contrat occasionnel??
moi je me fais pâyer au réel!!
en contrat occasionnel il me semble pas que l'on a de solde de tout compte
puisque payée au réel
et tu ne peut pas prétendre au 2.5 de conges pour 4 jours de travail!!!
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
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le bonheur.............
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#4 29-09-2008 14:56:16
Re : ce soir RDV contrat occasionnel
bonjour,
j'ai fait la garde occasionnel, j'ai été payée au réel + 10%, on n'a rien marqué pour congés sur la déclaration de paje.
je pense que tu marque sur 1 contrat les dates et horaires de garde, et tu prends 10% en octobre et 10% en janvier
et ne te casses pas trop la tête pour 8 jours de travail.
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29-09-2008 14:56:16
#5 29-09-2008 14:57:55
Re : ce soir RDV contrat occasionnel
le calcul petit c) sur le contrat 
et sinon il me semble que ds articles et infos ou contrat ds le post tarif, il y figure le solde de tt compte, car il faut une trace !!! je retourne voir
et tout jours de travail ouvre a 2,5 jr de CP , non ??
en pleine révision pour le CAP PE
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#6 29-09-2008 15:03:39
- tartinauchocolat
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Re : ce soir RDV contrat occasionnel
non pour les jours de conges
tu te rend compte..
si pour 4 jours de travail on avait droit a 2.5 de conges...
en annee incomplete on a droit a 2.5 pour 4 semaines de travail
( et encore il me semble qu'il y a une nouvelle loi qui dit que c'est pour 10 jours de travail mais a confirmé)
et sinon en annee complete on obtient 2.5 de conges pour 1 mois de travail
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