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#1 08-10-2008 02:40:08
fin de contrat : litige total - silence complet
Comment dois-je m'y prendre pour arriver à obtenir tous les documents nécessaires en cas de rupture de contrat. ? C'est le bazar.
La maman ne se manifeste plus depuis qu'elle m'a subitement retiré son enfant. Du jour au lendemain, je n'ai plus eu l'enfant comme si je n'existais plus .
C'est très difficile à digérer après plusieurs mois de garde.
Mon pb actuel et majeur est le suivant : aucun document ne m'a été remis pour fin de contrat.
Je sens que je vais perdre mon sang froid et agir et en même tps je n'ai pas envie de ***
Je me demande comment les gens peuvent-ils se comporter ainsi.
Besoin d'un service de dépannage (comme ils disent), on pense tt de suite à la nounou mais le jour où il ft lui rendre son dû, c'est bcp plus compliqué !!!
Je suis très perturbée par cette histoire.
Heureusement que j'ai de bonnes relations avec les autres parents
Pas facile notre métier que j'aime pourtant bcp.
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08-10-2008 02:40:08
#2 08-10-2008 07:11:04
Re : fin de contrat : litige total - silence complet
coucou
tu commence par lui envoyer un recommandé avec date buttoir pour avoir tous tes papiers. Si à cette date tu n'as rien, référé aux prud'hommes! 
par contre si il n'y a aucune lettre de licenciement, ton contrat court toujours! La mensualisation aussi...
bon courage
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#3 08-10-2008 07:17:56
Re : fin de contrat : litige total - silence complet
Alors tu ne perds pas ton sang froid (ça fait pas professionnel), tu lui envoies une lettre accusé de réception, plus copie en courrier simple, lui stipulant qu'elle doit te remettre dans les 8 jours tes papiers et le salaire du y compris le préavis, cela c'est seulement si tu as reçu ta lettre de licenciement... si ça n'est pas le cas, tu fais le même procédé mais en leur mettant dans le courrier que bien que n'ayant pas eu l'enfant, et conformément à la convention, ton contrat est toujours en cours puisque tu n'as pas été licenciée et qu'ils sont priés de te verser ton salaire du mois de septembre et de bien vouloir te tenir au courant de ce qu'ils comptent faire en leur rappelant qu'un licenciement se fait par lettre recommandé, avec paiement du préavis même non effectué et remise de papiers le dernier jour du contrat (et pareil menace de prudhomme et rappel que le non respect de la convention est passible d'un amende pouvant aller de 750 à 1500 euros)...
bon courage, j'imagine que ça n'est pas facile...
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#4 08-10-2008 08:05:44
- tatievalie
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Re : fin de contrat : litige total - silence complet
le recommandé avec accusé de reception et comme le dit alyenor si tu n'a pas reçu ta lettre de licenciement le contrat cours toujours donc ton salaire aussi!
si pas de réponse dans les 8 jours ouvrés alors fais une démarchae auprès des prud'hommes mais aussi auprès de la PMI la puer peut parfois aider!
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