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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 14-10-2008 15:26:31
Hors ligne
14-10-2008 15:26:31
#2 14-10-2008 15:34:58
Re : nouveau contrat
coucou
tu determines le nombre d'heures d'accueil dans la semaine
le nombre de semaines travaillées
et tu appliques la formule de la mensualisation
pour le tarif horaire.à toi de voir (perso pour un contrat de ce type je suis à 3.5 net)
et les ie c'est 2.65 minimum..
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#3 14-10-2008 15:40:38
Re : nouveau contrat
merci pr ta réponse mais je n'ai jamais été douée pour mes contrats. donc peut tu confirmer :
8h par semaine x tarifs horaire x 52 sem / 12. ma questions est la suivante : si je démare mon contrat lundi ma formule est elle bonne ou pas. et aussi la maman à un cdi de 6 mois renouvelable, est ce que ça change qqechose ou pas. merci d'avance babou 74 pour ta réponse
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#4 14-10-2008 16:00:34
Re : nouveau contrat
si la maman et toi avez les 5cp communs et aucun autre congé..le calcul semble bon...
si tu commences lundi
tucomptes au reel pour le mois d'octobre
et tu ne calcules la mensualisation qu'à partir de novembre
et qu'en est il des vacances scolaires ????..car les horaires seront forecment differents..puisqu'il n'y a pas d'ecole...
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14-10-2008 16:00:34
#5 14-10-2008 17:00:18
Re : nouveau contrat
merci babou mais pr les vacances effectivement je ne lui en ai pas parlé (j'ai zapé) mais si je l'ai ai pour les vacances je te repasserais un message sur celui ci. je dois lui téléphoner demain après le passage de la puer. afin de confirmer donc j'en serais plus. merci encore
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#6 14-10-2008 21:12:26
- assmatgalou
- Membre
- Inscription : 27-03-2008
- Messages : 41
- Site Web
Re : nouveau contrat
bonjour a toute
***
merci d'ouvrir une conversation à toi pour TES questions et ne pas detourner celle en cours !
4i moderateur
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#7 14-10-2008 21:27:27
Re : nouveau contrat
merci babou mais pr les vacances effectivement je ne lui en ai pas parlé (j'ai zapé) mais si je l'ai ai pour les vacances je te repasserais un message sur celui ci. je dois lui téléphoner demain après le passage de la puer. afin de confirmer donc j'en serais plus. merci encore
si tu ne l'as pas pour les vcances tu seras forcement en année incomplete donc le calcul ne se fera plus sur 52 semaines...
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#8 16-10-2008 21:50:36
Re : nouveau contrat
la maman ne sais pa trop encore mais au cas ou, si j'ai que pendant l'école, je fais sur 36 semaines mais au niveau des congés payés on fait comment. je ne pense pas que je compte 2.5 jrs par mois ??? ça m'étonnerais ?? je dois compter 10% tous les mois ou pas, je ne sais pas du tout ? merci pour les réponses
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#9 16-10-2008 22:18:59
Re : nouveau contrat
en année ncomplete tu as droit à 2.5j par periode de 4 semaines travaillées..
et les 10% sont dus sur les salaires (hors indemnités)à payer en (ou à partir de juin) jun prochain
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#10 17-10-2008 09:16:25
Re : nouveau contrat
je suis désolé babou 74 mais je ne comprends pas bien. même si je fais que 8h par semaine je compte qd même 2.5jrs pr 4 sem donc je fais 36 sem d'école / 4 sem = 9 jrs c'est bien ça ?? et pr les 10% je l'ai compte qd même tous les mois (10% du brut hors ie) ?? oh la la je crois que je ne vais pas m'en sortir je suis longue à comprendre
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#11 17-10-2008 09:19:54
Re : nouveau contrat
non pas tous les mois.
tu as droit a 23 jours de conges PAYES qui te seront payer par 10% des salaires percus debut du contrat a fin mai inclus. tu prends la somme des salaires (sans ie et repas) et tu fais 10% dessus, et tu as ta somme des conges PAYES qui te seront payer a partir de juin 2009.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#12 17-10-2008 10:14:09
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#14 17-10-2008 15:33:21
Re : nouveau contrat
oui j'ai bien compris que les cp était soumis à cotisation mais on se base bien sur le brut du salaire pr calculer les 10% non ??
par contre dans ton lien je ne comprends pas bien la phrase suivante "on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année" si j'ai 23 jrs de cp, comment je calcul 10% des hres payées. je suis désolée d'insister mais je ne comprend pas bien.
sur un périscolaire, j'ai 23 jrs de cp qui me seront si j'ai bien compris payés en juin 2009. ce que je ne comprend pas c'est comment ils seront payés. une collègues m'avait dit 10% du brut tous les mois et payés tout les mois. mais comment savoir si les 23 jrs sont bien payé ou pas. je ne sais pas si je me fait bien comprendre. je n'ai jamais eu de péri et la je suis larguée. merci d'être patiente avec moi. à plus
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#15 17-10-2008 20:08:25
Re : nouveau contrat
en annee incomplete, on se fait payer les conges seulement par 10% vois la convention comment se les faire payer, on ne se base pas sur le nbre d'heures mais les jours ouvres.
tu peux te les faire payer en brut, c'est avec les charges
en net, c'est sans les charges.
cela revient au meme
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