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#1 20-10-2008 19:37:42
conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
bonjour! pour toutes celles qui auraient l'opportunité d'accepter un contrat où aucuns jours, ni aucunes heures plannifiées ne peuvent être données par les parents dés le départ (cause métier prenant!) voici un modéle avenant qui pourrait vous servir ! car croyez bien que lorque lon accepte un tel contrat!! il faut demander un minimum aux parents afin qu'ils respectent aussi votre vie privée!!!
Pour les plannings non fixes (engagement cas exceptionnel) AVENANT AU CONTRAT :
Je soussigné, Mme……………………………………..où Mr…………………………………
Confie mon enfant : ……………………………………à Mme…............................................
Selon les modalités ci-dessous : (engagement)
Un planning horaires de trois semaines sera remis à l’assistante maternelle impérativement une semaine à l’avance afin de lui permettre de gérer son temps de travail à celui de son temps privé, (minimum……….heures par semaines), heures et jours planifiés à respecter et réglés, avec possibilité de dépassement horaires qui seront réglés en heures où temps complémentaire si cela était le cas.
Pour les enfants scolarisés, l’assistante maternelle y ajoutera 15 minutes en plus par trajets qu’elle aura effectué pour l’accompagnement scolaire, le retour à son domicile, ……..
Ces plannings horaires seront datés et signés par les parents pour ne permettre aucuns litiges entre parents et l’assistante maternelle.
Engagement : tous dépassements sur l’horaire journalier prévu seront réglés en complément
Les heures planifiées et signées ne sont pas remplacées par d’autres heures non
Planifiées même si le quota d’heures semaines n’est pas effectué (aux parents
donc de respecter cet engagement envers son assistante maternelle qui se tient
disponible pour un tel contrat exceptionnel)
Fait en double exemplaires, dont 1 pour l’employeur
Le : ………………………………………………………..à ………………………………….
Signatures des parents : Signature de la salariée :
(Avec mention, lu et approuvé) (avec mention, lu et approuvé)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL
(Et Annexe 1 bis au contrat de travail, cas exceptionnel)
Je soussigné, Mme : …………………………………où Mr…………………………………
Confie mon enfant :………………………………..à Mme………………………………….
Les jours suivant : (jours d’accueil a entourer)
Les : lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi
Date prévisionnelle du début de garde : …………………………………………………….
Nombre de semaines de garde prévues par années : ………………………………………..
N° des semaines à déduire de la mensualisation : …………………………………………
Signatures des parents : Signature de la salariée :
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20-10-2008 19:37:42
#2 20-10-2008 19:43:10
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
l'avenant précise "trois semaines " mais moi je demande deux semaines ! c'est déja pas si mal!!!
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#3 20-10-2008 19:53:20
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
j'ai eu des contrats sur planning, et des cotons !!!
et je te garanti que ce papier te couvre qu'en cas de litige...
pas de non respect 
parce que certains signent tout et ne font que ce qu'ils veulent jusqu'à la rupture inévitable.
je crois que ça risque + de faire faire fuir ce genre de papier plutôt qu'autre chose 
mais ça peut aider ... certaines 
le dialogue est tout de même plus sympa, mais bon...
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#4 20-10-2008 20:03:59
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
4i! je dis bien dans autre conversation ! que cela reste pour des contrats exceptionnels ! ayant vécu une mauvaise expérience ! cela me protège désormais de tels contrats!!! pas simple du tout!!! et au moins ! c'est clair!!! sinon moi je n'accepte plus !!!! et crois moi que même au jour d'aujourdhui ! cela me sert ! puisque je n'ai que des contrats plannings non fixe !! donc tu vois !! certains parents sont compréhensibles ! de toute façon! je n'accepte pas le contrat si cet avenant n'est pas signer ! aprés les parents décident ! et puis voilà!!
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20-10-2008 20:03:59
#5 20-10-2008 20:13:03
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
oui, j'avais bien compris.....................
on a toutes eu de mauvaises experiences cela dit... et on en aura encore
moi je met ça au point au depart quitte à faire des piqures de rappel en cas de besoin (ce qui arrive parfois)
chacune sa methode
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#6 20-10-2008 21:19:15
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
moi je trouver ça fatiguant de rappeler aux parents ce qui était prévu au départ de" vive voix" car je procéder comme toi!! petit rappel de temps a autre!!!! jusqu'au jour où ils prennent "la mouche" a le leur rappeler ce qui était convenu!!! donc voilà le pourquoi de cet avenant ! et puis crois moi ! ça marche !!! pas besoin de leur rappeler !!! quand les plannings ne correspondent pas à celui signer ! les heures plannifiées leur sont compter en plus des h compl ! en fin de moi, je leur remets leur fiches mensuelles avec toutes les heures+ copie de leur planning signé ! et bizarement aucunes reflexions !!!! et ç'est pas pour autant que j'ai de mauvaises relations ! au contraire!!! le principal pour les parents, je crois, sont les compétences et le savoir-faire !!!
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#7 21-10-2008 10:24:15
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
et puis sur l'autre discussion ! tu trouver ça pas mal !!! on moins c'est clair !!! je ne trouve pas que cet avenant nuise aux bonnes relations ! puisque les parents savent où ils vont !!! nous acceptons d'étre disponible pour ce genre de contrat ! mais avec des limites!!!!
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#9 21-10-2008 11:08:44
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
merci nanitte ! bizz !
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#10 24-04-2009 10:45:48
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
coucou,
comment faites vous quand une maman infirmiere (ou autre) n'a jamais les mêmes jours d'une semaine à l'autre?
je m'explique, sur le contrat on avait noté 3 jours par semaine mais si la maman travaille 2 jours une semaine et
que la semaine d'aprés elle travaille 5 jours, comment faites vous? est ce que vous comptez le nombre de jours
travaillé à la fin du mois?? merçi
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#11 24-04-2009 11:02:54
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
bonjour! tout simplement tu respecte le planning qu'elle te donne, tu as un planning toutes les semaines?? pas plus avoir au moins 15 jours de planning ? combien d'heures semaines tu as ??
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#12 24-04-2009 11:05:46
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
cvrine
J'ai le cas.
On est parti sur une mensualisation de 2j par semaine et 3h30/j ... soit le minimum
Et j'ajoute les hc en fin de mois.
Car je peux faire 2j comme 3j ou 4j et de 3h30 à 8h00 par jour.
Et le planning est prévu pour le mois.
J'ai déja mon planning de mai ... et je sais que j'aurai 36h00 complémentaires qui me seront réglées en plus de la mensu fin mai.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#13 24-04-2009 11:09:49
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
cvrine
J'ai le cas.On est parti sur une mensualisation de 2j par semaine et 3h30/j ... soit le minimum
Et j'ajoute les hc en fin de mois.
Car je peux faire 2j comme 3j ou 4j et de 3h30 à 8h00 par jour.Et le planning est prévu pour le mois.
J'ai déja mon planning de mai ... et je sais que j'aurai 36h00 complémentaires qui me seront réglées en plus de la mensu fin mai.
super c'est clair et net !! j'ai touit compris
merçi beaucoup sophie
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#14 24-04-2009 11:37:31
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
cvrine
J'ai le cas.On est parti sur une mensualisation de 2j par semaine et 3h30/j ... soit le minimum
Et j'ajoute les hc en fin de mois.
Car je peux faire 2j comme 3j ou 4j et de 3h30 à 8h00 par jour.Et le planning est prévu pour le mois.
J'ai déja mon planning de mai ... et je sais que j'aurai 36h00 complémentaires qui me seront réglées en plus de la mensu fin mai.
non en fait j'ai encore une question
tu comptes tes heures à la fin de chaques semaines ou à la fin du mois?
car si prévu 3 js par semaine ça fait bien 12 js à la fin du mois et donc si une
semaine je l'ai 5 js, une semaine 2 js, une semaine 3 js et une semaine 2 js,
on est bien à 12 js à la fin du mois !! je parle pas niveau heures là !!
merçi
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#15 24-04-2009 11:38:44
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
attention, les heures se comptent par semaines pas au mois ok ! si tu a par exemple une mensu sur 15h semaines, si tu fais plus en complé et par contre si tu fais moins, tampis c'est pas a deduire, les parents se sont engagés pour tant d'heures semaines donc qu'ils le respectent, on ne compte pas les heures au mois
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#16 24-04-2009 11:39:53
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
ben vloi! je viens juste de t"expliquer , heures a la semaine, message croisé
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#17 24-04-2009 12:00:38
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
oui donc on compte à la semaine, c'est tant pis pour les parents si une semaine
je l'ai 5 jours au lieu de 3 et l'autre semaine 2 jours !!
ok je vous remerçie bizzz
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#18 24-04-2009 12:12:18
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
oui, le principal pour toi, c'est de bien garder tes plannings (moi je les fais signer!) et de bien compter a la semaine (je dirai même au jour le jour) et si plus d'heures que prévues a la semaine en complé et si moins tampis, tu déduis rien
exemple moi:
cette semaine : 15h par semaine mensu
je n'est pas atteint les 15h puisque les parents m'ont donné planning 2 jours soit 10h
alors je deduis rien, ça reste 15hcette semaine
par contre semaine dernière:
j'ai fait 20h semaine
donc je compte 15h mensu + 5h en h complé
voilà!! compte surtout a la semaine
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#20 24-04-2009 15:22:17
Re : conseil pour contrat"cas exceptionnel" type infirmier, ...........
sophie56 a écrit :cvrine
J'ai le cas.On est parti sur une mensualisation de 2j par semaine et 3h30/j ... soit le minimum
Et j'ajoute les hc en fin de mois.
Car je peux faire 2j comme 3j ou 4j et de 3h30 à 8h00 par jour.Et le planning est prévu pour le mois.
J'ai déja mon planning de mai ... et je sais que j'aurai 36h00 complémentaires qui me seront réglées en plus de la mensu fin mai.non en fait j'ai encore une question
tu comptes tes heures à la fin de chaques semaines ou à la fin du mois?
car si prévu 3 js par semaine ça fait bien 12 js à la fin du mois et donc si une
semaine je l'ai 5 js, une semaine 2 js, une semaine 3 js et une semaine 2 js,
on est bien à 12 js à la fin du mois !! je parle pas niveau heures là !!
merçi
Je compte les heures à la fin de chaque ..... jour
Si prévu 3j/semaine
quand tu l'as 2j tu es payée 3j
quand tu l'as 5j tu es payée 3j par la mensu et 2j en hc.
Mais il faut bien indiquer sur le contrat 3j par semaine.
Par contre si tu indiques 12j au mois (ce qu'il ne faut pas faire)... tu doit faire 12j dans le mois ... peut importe quand.
3 jours par semaine ne fait 12j au mois.
Car un mois c'est 4,33 semaines
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