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#1 23-10-2008 09:43:12
- florian2645
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du nouveau , de plus en plus pénible ...
Bonjour à tous,
Je reviens une nouvelle fois sur le forum pour vous vous demander des conseils :
bref rappel, nous avons employé un assmat du 1 septembre au 6 octobre.
Licenciement le 6 car tarif exorbitant par rapport aux heures de garde ( pour 92 heures de garde au mois au septembre elle nous a facturé 640 euros sachant que c'est une garde en périscolaire .... )
Finalement on lui annonce son licenciement par recommandé le 7 avec préavis de 15 jours donc jusqu'au 22 octobre mais entre temps ma copine a signé un papier chez la nourrice stipulant qu'elle retirait l'enfant avant la fin du préavis.
Comment calculé le salaire du mois d'octobre sachant qu'elle n'aura gardé l'enfant que 4 jours ( 1/10, 2/10, 3/10, 6/10 ).
Elle nous menace de nous emmener au prud'hommes si on lui annonce un calcul qui ne lui convient pas ...
Que faire ?
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23-10-2008 09:43:12
#2 23-10-2008 09:49:37
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
coucou
vous devez lui payer le préavis comme si votre enfant avait été chez l'assmat au heures prévues au contrats puisque c'est vous qui avez décidé de ne pas l'emmener.
nbre d'heure prévues au contrat*nombre de jours préavis* taux horaire
mais pensez aussi à votre une régularisation car je trouve que 640€ pour un péri c'est pas donner! Comparez ce que vous lui avez payer et ce qu'elle a travaillé: du 1er septembre au 30: mensu+ie+repas
à partir du 1er octobre en réel
pensez aussi aux congés payée 10% des salaires verés si pas fait
bon courage
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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#3 23-10-2008 09:51:21
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Même si l'enfant ne va pas chez l'ass mat (on n'est pas des nourrices!!!), vous devez la payer jusqu'à la fin du préavis donc jusqu'au 15 jours à partir de la date où elle a reçu le recommandé (ou tout du moins, de la date de première présentation du recommandé)... inutile d'ouvrir plusieurs post sur le même sujet, vous lui devez son préavis... donc le calcul est à faire selon les heures prévues au contrat même si elle n'a pas eu l'enfant..
640 euro pour un péri, c'est très cher, mais vous avez signé le contrat difficile de dire maintenant que vous n'étiez pas d'accord...
La régularisation reste acquise au salariée quand elle est en faveur de l'employeur
Dernière modification par alyenor (23-10-2008 09:52:32)
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23-10-2008 09:51:50
#5 23-10-2008 10:08:52
- florian2645
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
voici le calcul qu'elle nous propose :
prendre le salaire mensualisé, le divisé par 31 et le multiplier par 22 jours.
Cela donne le salaire qu'elle doit toucher pour lemois d'octobre.
Je ne comprend pas grand chose a son calcul ...
Je pense prendre rdv avec la RAM dont depend cette assmat pour avoir l'avis d'un professionnel qu'en pensez vous ?
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#6 23-10-2008 10:27:49
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
coucou
mais là il peut s'agir d'erreur comptable non??? donc elle devra rembourser le trop perçu???
comment à été fait la mensu?
bon courage
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#8 23-10-2008 10:33:26
- elsatreab59
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Bonjour,
Oui, comment a été fait la mensu ? vos démarches et droits ne reposeront que sur ces calculs signés au contrat, doncvérifiez bien !
Moi je veux bien travailler pour 640 euros en périscolaire, c'est plus qu'avec un contrat à la journée personnellement ! combien vous prend elle en taux horaire ?
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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#9 23-10-2008 11:18:54
- florian2645
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
pour le calcul de la mensualisation, elle a pris les heures faites en periode ecole, puis les heures faites en periode vacances et elle a additionné le tout
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#10 23-10-2008 11:19:55
- florian2645
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
le taux horaire c'est 2.80
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#11 23-10-2008 11:20:55
- florian2645
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
4 euros pour les repas ( gouter + midi )
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#12 23-10-2008 12:14:28
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
avec un taux à 2.80 j'aimerais bien savoir quand même comment vous arrivez à 640 euros
Vous avez combien d'heures
parce que en supposant que vous ayez 4 euros pour les repas et 3 eurs pour l'ie, en septembre ça fait 140 euros pour les indemnités. reste 500 euros pour le salaire soit 178 heures pour un péri scolaire même en supposant qu'elle fasse beaucoup d'heures pendant les vacances, ça tient pas la route comme mensu!
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#13 23-10-2008 12:25:44
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Bonjour
92 heures à 2,80€ = 257,60€
Meme si on rajoute les IE, les repas et gouter (tarif* nombre de jours de présence de l'enfant) on est loin de 640 €.
Vous pouvez refaire vos calculs
Et le préavis doit etre payé meme si pas effectué(nbre d'heures * tarif horaire)
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#14 23-10-2008 12:28:20
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
pour la mensu elle a raison on prend le total des heures en période scolaire plus le total des heures en périodes de vacances, on divise par 12 pour obtenir le nombre d'heures mensuelles; c'est obligatoire!
par contre je ne vois pas comment vous pouvez arrivez à 178 h par mois environ...
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#15 23-10-2008 12:38:49
- florian2645
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
par qui faire verifier les calculs, vu qu'elle ne nous fait pas confiance ?
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#16 23-10-2008 12:45:56
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Ben les calculs doivent être détaillé sur le contrat il suffit de vérifier
mais en fait c'est simple combien d'heures d'accueil avez vous prévu en période scolaire et combien en période de vacances?
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#17 23-10-2008 14:11:44
- steffy5974
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Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Verifier exactement les calculs sur le contrat, et aller à la PMI rencontrer une personne habilité à vous aider, la puéricultrice par exemple, n'importe qui verra bien qu'il y a eu erreur dans les calculs de votre assmat.
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#18 23-10-2008 14:20:15
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
Je vois pas très bien ce que la puéricultrice vient faire là-dedans. Elle n'est en aucun cas compétente pour les contrats. Je rappelle à tout hasard que les parents employeurs ont un syndicat qui s'occupe d'eux : la FE.EM (cherchez sur Internet).
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#19 23-10-2008 14:20:33
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
coucou, c'est hallucinant !!! 640 euros c'est vraiment l'arnaque, qu es ce que ca aurait couté un temps complet alors!!!!!!!!!!! c'est a elle de vous rendre des sous !!! surtout si sur le contrat il est stipulé periscolaire pour un taux horaire de 2.80 euros, mettez lui la pression, que vous etes d'accord pour les prud'hommes !!! bon courage, bonne journée
26 ans maman d'un petit bout de 2 ans et ass mat
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#20 23-10-2008 15:28:46
Re : du nouveau , de plus en plus pénible ...
voici le calcul qu'elle nous propose :
prendre le salaire mensualisé, le divisé par 31 et le multiplier par 22 jours.
Cela donne le salaire qu'elle doit toucher pour lemois d'octobre.
Je ne comprend pas grand chose a son calcul ...
Je pense prendre rdv avec la RAM dont depend cette assmat pour avoir l'avis d'un professionnel qu'en pensez vous ?
Je ne suis pas d'accord sur cette méthode de calcul. J'enlèverais simplement les heures qu'elle n'aura pas effectuées en octobre,a alors qu'elles étaient prévues.
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