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Pour cela :

#1 02-11-2008 21:01:02

mamera
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licenciement d'une assistante maternelle

Bonjour,

je viens d'apprendre que je vais être licenciée prochainement et donc forcée de licencier ma nourrice, suis je obligée de lui donner un préavis  et de la payer?
Puis je changer ses horraires ce dernier mois afin de la payer le moins possible ?

merci de votre aide!

mamera

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02-11-2008 21:01:02

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#2 02-11-2008 21:19:07

4i.modo
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Re : licenciement d'une assistante maternelle

bonjour, la perte d'emploi d'un parent employeur ne constitue pas un licenciement économique puisque la jurisprudence dit que :
1- vous aurez des indemnités de liecenciement vous même
2- vous toucherez les assedic
3 vous avez toujours droit aux aides paje emploi

donc  surtout ne pas invoquer un licenciement économique pour elle car très contestable.
ensuite vous devez proceder pour elle comme votre employeur pour vous :
lettre ar
préavis
indemnités de rupture

pour la payer le moins possible (...) faites cela au plus tôt.
je trouve cette formule quelque peu cavalière ! hmm
par contre si vous retrouvez un autre emploi... vous serez sans nounou car impossible de la réembaucher dans un delais minimum de 6 mois.
lisez le lien en orange dans ma signature.

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#3 02-11-2008 21:38:47

mamera
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Re : licenciement d'une assistante maternelle

merci pour votre réponse si rapide!

autre question: comment fait- on pour lui donner l'atestation assedic ?

2 ème question; je ne comprend pas pourquoi j'aurai encore droit à des aides( pajemplo)puisque je ne travaillerai plus et donc plus de nourrice jusqu'a ce que je retrouve un autre emploi.

merci
Mamera

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#4 02-11-2008 22:16:17

4i.modo
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Re : licenciement d'une assistante maternelle

il n'y a qu'en congé parental que l'on a pas d'aides paje emploi...
pour les details appeler la caf wink

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02-11-2008 22:16:17

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#5 03-11-2008 08:04:47

tata1
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Re : licenciement d'une assistante maternelle

bonjour

meme en recherche d'emploi vous toucherez les aides


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#6 03-11-2008 09:00:15

so
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Re : licenciement d'une assistante maternelle

bonjour

excusez moi, mais je suis un peu choquée par votre façon de faire.
"suis je obligée de lui donner un préavis  et de la payer?
Puis je changer ses horaires ce dernier mois afin de la payer le moins possible ?"
et que penseriez vous si votre patron vous faisiez la même chose ?


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