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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 03-11-2008 22:11:35
encore rtt????????
bonsoir, la maman du petit que je garde change de contrat de travail, donc avenant. mais ce qui me tracasse, c'est qu'elle aura des rtt. je lui ai expliqué qu'il fallait qu'elle sache si c'était en semaines ou en jours individuels,afin que je sache pour calculer. mais que normalement l'on ne les décompte pas quand ils sont séparés? dites moi sij'ai tort ou raison! merci de m'éclairer. bonne soirée; fabienne
bouchon de seine et marne l'amour des enfants fait battre le coeur des gens
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03-11-2008 22:11:35
#3 04-11-2008 08:28:44
Re : encore rtt????????
non, tu n'es pas obligé d'accepter de décompter des rtt si elles sont prises un jour par ci par là car la convention est basé sur des semaines de travail et non pas des jours, donc tu as raison, tu peux tout à fait refuser...
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04-11-2008 10:48:07
#5 05-11-2008 10:25:24
- sylvette35
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- Inscription : 10-07-2008
- Messages : 213
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Re : encore rtt????????
aimerais savoir si quelqu'un pourrais m'envoyer ce que viens de dire elodie 73 car dans la convention y a t'il un article pour ces fameux rtt ou ces marquer que les semaines etait a deduire et non les jours pris un par un si quelqun pouvait m'envoyer le document ca m'interesse merci d'avance
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#6 05-11-2008 10:33:43
Re : encore rtt????????
Dans la convention il est bien précisé qu'on travaille un nombre de semaines déterminées à l'avance, il n'est pas du tout question de travail en nombre de jours...
Article 6 : le contrat prévoit le nombre et la date des semaines d'accueil...
Article 7 : sur le calcul de la rémunération, c'est également un nombre de semaines
il n'est nulle part question de déduire des jours, les seuls jours qu'on puisse déduire du salaire sont ceux concernant les absences pour maladie de l'enfant sur présentation d'un certif..
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#8 05-11-2008 10:55:30
Re : encore rtt????????
Non si c'est régulier, il fait le contrat sur la moitié des semaines x heures, l'autre moitié y heures et c'est tout; le fait qu'il fasse moins d'heures parce qu'il est en rtt ou autre c'est pas notre problème... ici on parle des parents qui ont des jours de rtt mis de façon aléatoire donc pas prévisible pour nous... là tu sais que tu n'as pas l'enfant par exemple un vendredi sur deux, tu le sais, tu peux prévoir de faire autre chose... maintenant ne pas être payé parce que tout d'un coup les parents te disent qu'ils ne t'amèneront pas l'enfant demain pour cause de rtt, alors là c'est non, parce que c'est la porte ouverte à tous les abus... dans ce cas, les parents vont te dire j'ai 20 jours de rtt et quand ils mettront l'enfant chez les grands parents ils te diront qu'ils étaient en rtt; ça permet de détourner la convention...
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