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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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06-11-2008 16:16:39
#2 06-11-2008 16:20:07
Re : quelle est....
bonjour,
c'est en faisant les calculs que tu auras la réponse puisque la convention dit: la méthode la plus avantageuse pour le salarié sera retenue. 
Dernière modification par stephi17 (06-11-2008 16:20:35)
un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)
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#4 06-11-2008 16:53:53
Re : quelle est....
La méthode des 10% est apparemment un peu moins avantageuse mais tellement plus pratique car dès le début tu rajoutes 10% à ton calcul. Attention en année incomplète seulement, car en année complète les cp sont déjà dans la mensu.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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06-11-2008 16:53:53
#5 07-11-2008 15:23:25
Re : quelle est....
bonjour
oui, c'est la méthode que j'utilise en ce moment, mais à force d'entendre que cette méthode n'est pas légale, si un jour je tombe sur un parent qui n'accepte pas de payer 10% tous les mois, je voudrais connaître celle qui est la plus avantageuse pour pouvoir la leur proposer.
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#6 07-11-2008 15:36:26
Re : quelle est....
bonjour
oui, c'est la méthode que j'utilise en ce moment, mais à force d'entendre que cette méthode n'est pas légale, si un jour je tombe sur un parent qui n'accepte pas de payer 10% tous les mois, je voudrais connaître celle qui est la plus avantageuse pour pouvoir la leur proposer.
Bonjour,
Les cp se calculent de 2 façons : soit 10% de tous les salaires perçus, soit le maintien du salaire (1 semaine travaillée = une semaine de cp). En général, la seconde façon est plus avantageuse, mais si tu fais beaucoup d'heures complémentaires ou supplémentaires, la première peut s'avérer plus intéressante. Mais pas de 10% par mois, il est interdit de se faire payer les cp avant de les prendre !!! Les mauvaises habitudes sont tenaces.
Dernière modification par landocean (07-11-2008 15:37:20)
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#7 07-11-2008 15:40:45
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#9 07-11-2008 16:06:36
Re : quelle est....
coucou
pour la comparaison des méthode, il nous faut tous les renseignement! 
moi je l'ai fait et franchement c'est pas une ENORME différence mais la méthode des 10% anticipés (hors convention et déconseillée 
) arrive la bonne dernière!
à toi de faire tes calculs pour voir! 
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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#10 08-11-2008 21:42:07
Re : quelle est....
bonsoir
j'ai trouver un site qui explique les diférentes méthode de calcul sur les cp, il est supert!!!
Les modos doivent le connaître, car rien ne leur échappent "lol".
on nous l' expliques comme si nous avions "5 ans" hi! hi! hi!
SI quelqu'un le veux, pas de problème, je le fais passer.
Il faut me mailler
bonne soirée a+
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#11 08-11-2008 23:17:39
- delarmelle
- Membre
- Inscription : 04-09-2008
- Messages : 196
- Site Web
Re : quelle est....
je veux bien l'adresse de ce fameux site stp
merci
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#13 09-11-2008 12:22:03
Re : quelle est....
coucou je le veux bien aussi!!merci
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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