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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-11-2008 17:15:16
jour férié
Bonjour, je souhaite savoir svp comment ca se passe pour demain s'est le 11 novembre donc férié le papa du pt que je garde à tous ses jours fériés donc on n a mis sur le contrat que je ne l aurais jamis mais je ne sais pas comment on calcule suis je payé et est ce que je lui enleve les frais d indemnité ou pas? Je lui enleve biensur le repas ca s'est normale. Et aussi est ce que dans mon planning de la semaine s'est heures comptes comme jour de présence s'est à dire j'ai le pt 7 h par jour pd 4 jours (35h) j enleve 7h ou pas? Mes questions vont vs paraitre cloches mais comme je me suis fait bien avoir depuis que j 'ai mon agrémént j aime mieux tout demander pour etre vraiment sure. Merci d avance pour vos réponses qui me sont d une grande aide.
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10-11-2008 17:15:16
#2 10-11-2008 18:52:50
Re : jour férié
Coucou
Les indemnités de repas et d'entretien doivent etre enlevées.
Après, il faut voir comment est fait ton contrat. De quand date t il?
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#4 10-11-2008 20:05:57
Re : jour férié
coucou manou
pour moi les jours fériés sont payés car dans mon contrat il est noté que tous les j f sont rémunérés
mais pas travaillés.
il faut savoir ce qui est écri dans ton contrat?
pas de garde donc pas d'indemnité(repas et entretien) normal.
je fais comme tata pour la fiche de paie.
bonne soirée 
~~°oOTatapascaleOo°~~ 
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