forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-11-2008 12:18:15
licenciée pour avoir osé dire non!!
en effet un soir en 10 mois je n'ai pas pu gardé le petit plus de 45 min apres l'heure prévue au planning.
les parents de mon loulou avez pris l'habitude, toutes les semaines, de me dire demain j'aurai un peu de retard ( min 1 h à chaque fois ), j'ai toujours dit oui sauf mardi dernier ou je devais allé chercher mon mari chez le carrossier. celà ne leur a pas plu, ils m'ont licencier avec comme motif de la maman :" l'imcompatibilté de mes horaires avec vos besoins personnels dont il est difficile de changer lorsqu'il y a des imprevus deviennent trop difficile à gérer."
il faut savoir que cette maman, qui lorsque elle termine à 14 h me plannifie jusqu'à 18 h donc elle a tout le temps de prendre ses rendez vous de façon à respecter mon plannig, et bien non c'est systématique, ce jour là elle avait pris rendez vous à 17h15 avec le kiné pour sa maman et comme elle a une heure de route pour venir à la maison (elle travaille à 1 h de route de notre lieu d'habitation), c'etait sur elle savait qu'elle serait encore retard.
une question de vient à l'esprit, sur mon contrat il est noté : heure d'acceuil 8h ou 11h jusqu'à 17h. mais voilà ils ont changé leurs horaires de travail sans me demandé si j'étais d'accord ( pas d'avenant) et j'ai gardé le petit pas mal de fois de 12h30 à 21h30 et meme jusqu'à 23 h certains. puis je leur faire peur, (toujours pas digéré le motif du recommandé;) , car ces heures de 17h à 21 h30 ou 23 h s'appellent bien des heures complémentaires (prévues au planning mais pas sur le contrat). car si je leurs totalise le nombre heures ils vont avoir peur et voir leur tete m'aura fait trés plaisir:)=)
Dernière modification par sabrina17 (25-11-2008 12:19:16)
Hors ligne
25-11-2008 12:18:15
#3 25-11-2008 12:28:26
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
ben non j'avais pas pensé que sur le contrat il était noté jusqu'à 17h. je prennais le planning comme référence. mais on m'a mis la puce à l'oreille. donc toutes ces heures que j'ai fait apres 17h , comme il n'y avait pas d'avenant, sont bien des heures complémentaires?
Hors ligne
#4 25-11-2008 12:30:32
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
et oui et elle doit te les régler c'est la loi!
et même qu'a partir de la 46eme heure ce sont des heures supplémentaires!
a ta place je lui donnerais la facture ca la calmerait un peu...
même sans avenant elle doit te les payer ces heures
Dernière modification par danny (25-11-2008 12:31:27)
Hors ligne
25-11-2008 12:30:32
#5 25-11-2008 12:31:04
- myriem
- Membre
- Inscription : 10-12-2007
- Messages : 18 216
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
Ce ne serait pas un "licenciement abusif" ?
Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."
Hors ligne
#7 25-11-2008 12:40:49
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
bien venu au club ,moi aussi je suis licenciée car j'ai eu le malheur de rouspéter quand les parents voulaient me faire faire plus d'heures que ceux marquées au contrat ,ton motif de licenciement ressemble pratiquement au mien, j' ai toujours dit oui ,mais dernièrement j'en ai eu marre ,je leurs est demander de respecter les heures indiquées sur le contrat ,alors conclusion ,on te licencie.
Hors ligne
#9 25-11-2008 12:48:29
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
coucou alors là tu doit faire passer ton dossier au prud'homme!
* licenciement abusif!
* non respect du contrat!
* non respect des h inscrite au contrat!
* pas d'avenant fait pour modification,les parents doivent sans tenir au contrat!
et tout h qui est en plus non convenue dans le contrat son des h complémentaire voir supplémentaire avec majoration au-delà de la 46 ième h!
donc là ils ont tous faux, fais toi aider par un syndic!reprend ton dossier,note tous!
tes h prévue travaillé au contrat!
celle que tu a vraiment travaillé!
tes h payées!celle que tu as reçue!et celles qui te manque!
la je suis sur licenciement abusif!(on en parle dans la ccn il me semble).
A+
Hors ligne
#10 25-11-2008 12:50:42
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
je suis trés contente de voir que je suis pas toute seule, le hic c'est que les employeurs etaient le frére de mon mari et sa femme, et que de ce faite ils ont mis une bel paguaille dans la famille.
Car j'ai recu mon recommandé samedi matin, alors que je gardai le petit vendredi jusqu'à 21h 30 et c'est mon beau frère en venant chercher le petit qui l'a dit à mon mari car celui ci lui a dit ce qu'il pensait de son comportement. imaginé quel aurait ma surprise samedi matin, si mon mari n'avait mis les points sur les i avec son frère !!! je sais jamais de travail en famille !!!!!!
C'est pourquoi je veux leurs fairepeur en leur donnant ce qu'ils devraient me payer, mais je suis plus intelligente que eux, je n'en veux pas de leurs argents, j'ai ma conscience pour moi c'est le principale.
Hors ligne
#11 25-11-2008 13:06:55
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
coucou écoute famille ou pas famille (même si je comprend situation délicate)ils sont employeurs et comme tout employeurs ils ont des droit et devoir a respecter!!!
donc le contrat et la ccn a appliquer!
A+
Hors ligne
#12 25-11-2008 13:13:48
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
vous savez quoi je viens de faire le calcul, ils devraient me régularier 92 h à 3.27 net sans compter les retards systématiques de toutes les semaines, mais puisque c'était la famille je n'ai jamais noté. je me tate du coup vu comment eux ils ont agis, pour les fètes j'avoue je ne crachrais pas sur 92*3.27=300.84 euros. et vous vous ferriez quoi vu les circonstances.
Hors ligne
#13 25-11-2008 13:28:12
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
ont ils eu des remords pour te licencier eux ????
comme parme je pense qu'il y a licenciement abusif + heures complementaires à recuperer.... + cp sur ces h.....+indemnites sur ces h .....
j'irai directe au prudhom 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#14 25-11-2008 13:55:42
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
Euh, je rappelle humblement que nous ne sommes jamais "licenciées", car pas soumise à la procédure de licenciement. Les parents exercent leur droit au retrait de l'enfant, ils n'ont donc pas à motiver le retrait. Et par conséquent, nous ne sommes pas concernées par le licenciement abusif (sauf en cas de rupture de contrat en période protégée pour une AM enceinte).
Donc, rien à faire pour la rupture de contrat, par contre, faire le calcul exact des heures faites en supplément à ce qui était noté sur le contrat et réclamez en arguant que sinon, ça se finira aux Prudhommes. Bon courage.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#16 25-11-2008 13:58:01
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
la maman n'a pas le droit de mettre un motif non plus !! comme les copines prudhom !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
Hors ligne
#17 25-11-2008 13:59:30
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
dis donc !! tu n'aurais pas recuperer les parents qui viennent de me faire rupture 
ça ressemble drolement y en a partout de ces gens là ????
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
Hors ligne
#18 25-11-2008 14:10:28
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
- Messages : 2 619
- Site Web
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
Coucou sabrina,
D'accord avec les filles ! famille ou pas famille, réclame ton dû, c'est la loi qui doit être appliquée, pas les sentiments ! et crois-tu qu'ils t'ont épargnée ??!! il n'ont aucune conscience, tu es leur belle-soeur et ils abusent de toi et en plus ils veulent te licencier ! assez, qu'ils te paient ou prud'hommes ! bon courage
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
Hors ligne
#20 25-11-2008 14:25:30
Re : licenciée pour avoir osé dire non!!
Euh, je rappelle humblement que nous ne sommes jamais "licenciées", car pas soumise à la procédure de licenciement. Les parents exercent leur droit au retrait de l'enfant, ils n'ont donc pas à motiver le retrait. Et par conséquent, nous ne sommes pas concernées par le licenciement abusif (sauf en cas de rupture de contrat en période protégée pour une AM enceinte).
Donc, rien à faire pour la rupture de contrat, par contre, faire le calcul exact des heures faites en supplément à ce qui était noté sur le contrat et réclamez en arguant que sinon, ça se finira aux Prudhommes. Bon courage.
oui mais là il semble qu'elle excerce son droit de retrait pour raisons abusives ....
c'est la maman elle meme qui signale pourquoi elle retire l'enfant et donc je dirai que la maman excerce son droit de retrait, donc ceci entraine la rupture du contrat de travail pour un motif abusif
reste a voir les raisons qu'elle invoquera sur le courrier ...
il faudrait presque souhaiter qu'elle les detaille sur cette lettre pour que l'abus soit reconnu
tiens nous au courant
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
