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#1 27-11-2008 13:28:36
- Catimini
- Membre
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- Messages : 3
comment faire l'emboche de mon assistante mater
Bonjour,
c'est un peu compliqué mais je vais essayer d'être claire:
Je commence un new job. ma propre période d'essaiest de trois mois renouvelable une fois, soit peut être 6 mois.
Le premier mois (dec) pour la nounou ne sera pas complet.
Dois je lui faire un CDD, ou de suite un CDI, si je lui fait un CDI comment je paye le mois de décembre en cas de mensualisation au prorata du nombre de jours travaillés?
Merci d'avance.
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27-11-2008 13:28:36
#4 27-11-2008 15:43:29
- Catimini
- Membre
- Inscription : 15-04-2008
- Messages : 3
Re : comment faire l'emboche de mon assistante mater
Ok merci pour vos réponse.
Mais ensuite si moi je ne suis pas retenue, est-ce que je doit les indemnité de licenciement de la nounou alors que ce n'est pas mon choix de la licencier?
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27-11-2008 15:43:29
#6 27-11-2008 16:05:04
- Catimini
- Membre
- Inscription : 15-04-2008
- Messages : 3
Re : comment faire l'emboche de mon assistante mater
non non, je parle de ma propre période d'essai, si mon patron ne me garde pas, je suis obligée de licencier la nounou, mais sa période a elle sera certainement fini.
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#7 28-11-2008 11:43:04
- isabelle42
- Membre
- Lieu : rive de gier dans la loire
- Inscription : 22-01-2008
- Messages : 395
- Site Web
Re : comment faire l'emboche de mon assistante mater
Je pense qu'il faut faire un contrat sur 3 mois et le renouveler si besoin mais bien expliquer a l'assmat que c'est possible que vous ne lui confirer plus votre enfant apres.
il n'y a pas d'indemnité de licenciment pour moin de 1 an de travail. juste le préavis que vous lui donnerez des que vous serez pour vous.
c'est ce que j'ai fais
un contrat sur 4 mois et renouveler sur 8 mois
Isabelle 39 ans, maman de 5 enfants de 19 ans, 17 ans, jumelles de 12 ans et 5 ans
Nounou de 4 p'tits Bouchons, un ti garcon de 3 ans et demi et une ti puce de 16 mois, un ti garcon de 18 mois et un loulou qui a
6 mois
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#8 28-11-2008 11:50:37
Re : comment faire l'emboche de mon assistante mater
essayez de voir avec elle si vous ne pouvez pas negocier par ex un salaire minimum, afin qu'elle puisse reprendre votre enfant n'importe quand si vous retrouvez quelque chose ...
car si vous la licenciez vous ne pourrez pas la reembaucher juste apres...
en plus elle risque d'avoir signé un autre contrat...
discutez en avec elle 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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