année complète ! oui mais pour les cp en 1ére année ???

micky · 30-11-2008 14:55:53

bonjour! un contrat en année complète ! j'ai du mal a comprendre!
j'ai compris que c'est le calcul sur 52 semaines si on prends même cp que les parents , mais qu'en ai til la première année du contrat car les cp ne sont pas acquis !!
merci de me donner un exemple (et aussi qu'en on a plusieurs employeurs en année imcomplète ??)

30-11-2008 14:55:53

astrid6 · 30-11-2008 15:00:23

Ben la première année, les congés non acquis seront sans solde, donc les heures non travaillées déduites de la mensualisation le mois concerné.
Le mieux est se pencher sur la CCN, d'essayer de comprendre et de revenir poser les questions après.

micky · 30-11-2008 15:06:53

excuse moi astrid6! mais avant de me faire de tels reflexsion, tu imagine bien que j'ai lu convention avant de poser la question sur ce site pour ne pas te déranger!! mais je suis "blonde" et si je pose la question, c'est que je ne comprends pas!
maintenant, en première année, si congés 3 semaines en aout, il faut que je déduise ces 3 semaines ???
puis idem pour les 2 autres semaines ??

si c'est comme ça, alors pourquoi ne pas calculer en première année: - 5 semaines
bizare!!! j'attends de comprendre

4i.modo · 30-11-2008 15:17:21

1- année complete :
47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp en commun avec l'employeur.
2.5j par mois = 30 jours ouvrables par an sauf 1ère année...

explications :
les cp ne peuvent pas être payés avant la fin de la periode de reference soit du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
donc en attendant ils sont à déduire à chaque fois, après le 31 mai ce sera payé dans la limite des jours acquis .
VOILA POURQUOI LA MENSU SUR 47 SEMAINES N'EST PAS POSSIBLE
exemple:
contrat démarrant en juillet 2008 : au 31/05 vous aurez acquis 11 mois x 2.5 = 27.5 jours arondis à 28 OUVRABLES qui ne seront payés qu'après le 31/05/09
après cette date quand vous serez en cp le salaire sera maintenu puisque les cp se substitueront à la mensu mais pour 28 jours maxi.
l'année d'après ce sera 30 jours comme partout.
il y a toujours un "décalage" d'une année sur l'autre

exemple : contrat année complete du 1er decembre 2008 :

du 01/12/08 au 31/05/09 =
6 mois x 2.5 jours = 15 jours ouvrables à prendre et à payer entre le 01/06/09 et le 31/05/10
soit 2 semaines (du lundi au samedi inclu) + 3 jours (lundi au mercredi inclu)
les jours audelà de ces 15 jours ouvrables et jusqu'au 30° jours ouvrables seront du sans solde
donc : en attendant le 31/05/09 : on deduit les cp de la mensu s'il y a des cp posés avant le 31/05/09

du 01/06/09 au 31/05/10 =
12 mois x 2.5j = 30 jours ouvrables à prendre et à payer entre le 01/06/10 et le 31/05/11
soit 5 semaines (du lundi au samedi inclu)

du 01/06/10 au 31/05/11 =
12 mois x 2.5j = 30 jours ouvrables à prendre et à payer entre le 01/06/11 et le 31/05/12
soit 5 semaines (du lundi au samedi inclu)

etc...

voilà

30-11-2008 15:17:21

micky · 30-11-2008 15:26:39

merci 4i ! toi au moins, c'est clair ta réponse, je fais un copier-coller et je garde pour expliquer aux parents en cas où !! bon aprés midi et merci

4i.modo · 30-11-2008 15:33:42

wah !!!
merci

bon dimanche

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#1 30-11-2008 14:55:53

année complète ! oui mais pour les cp en 1ére année ???

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Re : année complète ! oui mais pour les cp en 1ére année ???

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#5 30-11-2008 15:26:39

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