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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-12-2008 10:53:30
- nadia92400
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congés payés suite a rupture de contrat
coucou tout le monde.
Les parents du petit que je garde en ce moment m'ont annonçé hier qu'ils allaient déménager donc fin de garde au mois de janvier 2009.
Mais j'ai un problème pour calculer mes congés payés pour faire le solde... J'ai commençé a travailler le 26 aout 2008 et mon contrat va se terminer le 16 janvier 2009.
il me semble que nous avons le droit a 2.5 jours de congés payés par mois donc pour les mois de septembre, octobre, novembre et decembre j'ai cumulé 10 jours de congés? Mais comment caluler pour le mois d'aout? et pour le mois de janvier? merci d'avance....
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02-12-2008 10:53:30
#2 02-12-2008 11:00:35
Re : congés payés suite a rupture de contrat
en année complete : 2.5 jours ouvrables par mois
en année incomplete 2.5j ouvrables par tranche de 4 semaines travaillées.
et au total ça fait 10% des salaires (hors ie et repas) .
le plus avantageux sera retenu 
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#4 02-12-2008 11:06:23
- nadia92400
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- Messages : 64
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Re : congés payés suite a rupture de contrat
ok merci pour ta réponse
mais je vais faire ma relou.... comment faire pour calculer le mois d'aout (4 jours de travaille) et le mois de janvier 2 semaine 1/2.. en congés payés??
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