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#1 02-12-2008 12:44:00
journée enfant malade
Bonjour,je garde un enfant scolarisé,que les mercredi,la maman m'a téléphoner pour me dire que demain je ne l'avais pas car malade.Cela fera le 3éme mercredi,qu'elle est absente pour cause de maladie.Est ce que les 10 jours d'enfant malade à déduire de la mensualisation peut être au prorata des jours de garde.Car si c'est 10 mercredi,cela reviens à faire une mensualisation sur 10 semaine de moins.J'espére avoir été claire.
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02-12-2008 12:44:00
#2 02-12-2008 12:58:22
Re : journée enfant malade
la maman 'tamène un certif a chaque mercredi absence???
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#3 02-12-2008 13:07:01
Re : journée enfant malade
oui,elle l'emméne chez le médecin,mais le soir,la journée elle est chez la grand mére.Pour demain,elle m'a dit qu'elle avait le nez qui coulait.Mais je crois qu'il est facile de se procurer un certificat.Je peux trés bien emmener ma fille faire un vaccin et le médecin fera le certificat.Le motif n'y est pas inscrit.Enfin,le contrat a débuté le 1er octobre et j'en suis à 3 jours d'enfant malade.Il me reste plus que 7 jours.Patience
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#4 02-12-2008 13:09:02
Re : journée enfant malade
ben ,je crois que tu peux rien faire si certif remis courage
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02-12-2008 13:09:02
#5 02-12-2008 13:11:43
Re : journée enfant malade
mais j'y pense ! 10 mercredi consécutifs ! est ce pareil que 10 jours consécutifs ???
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#6 02-12-2008 13:15:44
Re : journée enfant malade
Non, il s'agit de 10 jours calendaires, que ce soit des mercredi ou autre n'y change rien. Au bout 10 jours d'absence, ton salaire sera maintenu. Et la prochaine fois, pense à noter sur ton contrat que certificat ou pas, ton salaire sera maintenu.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#7 02-12-2008 13:25:38
Re : journée enfant malade
est ce que les jours ne peuvent pas être proratisé 10 jours c'est pour une année compléte,Pour des conventions collectives d'autres domaine de travail,on parle de jours d'enfants malade pour une année compléte pour les gens a temps partiel les journées sont proratisé.Est ce que je peux proratisé.Ma mensualisation est sur 45 semaines.Merci
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#8 02-12-2008 13:31:17
Re : journée enfant malade
Je n'ai l'enfant que 45 mercredi dans l'année.Donc si je pars que pour 52 semaines de 5 jours,soit 260 jours,les parents peuvent déduire 10 jours,pour 45 jours de garde,les parents ont le droit que de 2 jours.Je fais relire la convention.Merci
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#10 02-12-2008 14:45:13
Re : journée enfant malade
moi je fais maintien du salaire pour enfant malkade.
souvent c'est un pretexte pour aps payer et laisser l'enfant avec les grands parents.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#11 02-12-2008 19:00:26
Re : journée enfant malade
Encore une petite précision,quand on parle de journée,c'est des journées de 8 heures?comment fait on quand on accueille l'enfant moins de 8 heures,certains jours et d'autres plus de 8 heures?Merci de vos réponses.
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#14 03-12-2008 12:58:14
Re : journée enfant malade
bonjour
il me semblait qu'au bout de 15 jours consécutifs d' absence pour maladie les parents te payent où te licencient mais les jours ne sont pas consécutifs; demande à la maman de faire agréer la grand-mère
ne fait pas aux autres ce que tu n'aimerai pas qu'on te fasse
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#15 03-12-2008 13:05:23
Re : journée enfant malade
Merci de vos réponse.Je retire bien les heures rélles qui aurait du être effectuées,de la mensualisation.Car j'ai vu qu'il y avait d'autres modes de calcul.Car comme je suis sur une mensualisation de 45 semaines,j'ai 26 heures de mensualisées,mais je la garde 7 h par jour,donc si elle est malade 4 mercredi de suite,je dois déduire 28h,donc je lui dois des sous?
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#16 03-12-2008 13:11:42
Re : journée enfant malade
En ce qui concernent les maladies ,il est noté dans la convention :
En cas d'absences de l'enft dues à une maladie ou à un accident, lorsque les ârents ne peuvent confier l'enft malade à l'assistant maternel ,ils doivent lui faire parvenir ,dans les 48h,un certif médical daté du 1er jour d'absence .Dès lors :
* l'assistant maternel n'est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l'enft ,pas nécessairement consécutives,à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d'accueil dans l'année ,à compter de la date d'effet du contrat.
* dans le cas d'une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d' hospitalisation,le salarié n'est pas rémunéré.Mais après 14 jours calendaires consécutifs d'absences, les parents décideront soit de rompre le contrat soit de maintenir le salaire .
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#17 03-12-2008 13:16:44
Re : journée enfant malade
Oui,j'ai bien compris la convention mais quand une mensualisation n'est pas une année compléte tu fais plus d'heures par mois.L'enfant est accueilli que les mercredis donc 4 jours ou 5 jours de 7 h par mois,soit 28h ou 35 selon le mois, mais je suis mensualisée pour 26h donc si je ne l'ai pas du mois,si elle est malade les 4 mercredis de suite,je déduis les heures réelles soit 26h donc je n'ai pas de salire et en plus je leur dois 2 heures?Enfin tous cela n'est pas claire.
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#18 03-12-2008 13:25:14
Re : journée enfant malade
Oui en effet ! Mais je pense que si tu as un certificat médical ,il faut déduire les heures notées au contrat ,celles de le mensualisation Et comme tu en ai déjà à trois mercredis d'absences ,il en reste sept avec justificatif. J'en suis désolé pour toi mais cela ne fera pas un bon salaire en effet . Mais à l'allure où cela va ,ce ne devrais pas être long !! lol Ensuite, soit les employeurs te licencient soit ils te paient .Point !
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#19 03-12-2008 13:31:28
Re : journée enfant malade
oui c'est sur que pour des contrats comme ça il vaut mieux indiquer un maintien de salaire sur le contrat sinon tu es perdante... par contre pour ne pas leur devoir de l'argent il faut faire avec le calcul de la cour de cassation
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