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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-12-2008 16:51:05

nath152
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contrat

bonjour vous pouvez me confirmer svp : année imcomplète  6 semaines de vacances 40 h par semaines sur 5 jours à 3.24 brut = 47-6=41 semaines x40/12x3.24=442.79 euro c'est bien ça ? merci beaucoup

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02-12-2008 16:51:05

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#2 02-12-2008 17:00:37

mapause
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Re : contrat

bonjour
moi je compte en net , mais pourquoi 47-6 ? les 6 semaines de vacances sont les tiennes + celles des parents ?
moi je pense plutôt : 52-6 = 46
tx horaire NET ( je parle tjrs en net aux parents) par 40h par 46 semaines :12 =salaire mensuel fixe + 10% + ie

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#3 02-12-2008 17:05:14

nath152
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Re : contrat

coucou les 6 semaines c'est pour moi  et les 10% c'est obligatoire tous les mois quand c'est en année imcomplète c'est bien ça?

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#4 02-12-2008 17:13:15

landocean
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Re : contrat

nath152 a écrit :

bonjour vous pouvez me confirmer svp : année imcomplète  6 semaines de vacances 40 h par semaines sur 5 jours à 3.24 brut = 47-6=41 semaines x40/12x3.24=442.79 euro c'est bien ça ? merci beaucoup

Bonjour,
Ton calcul suppose que tu prends 6 semaines et le parents 5 semaines différentes des tiennes ? Si c'est ça ton calcul est bon.
Quant aux cp ils ne se paient pas par 10% mensuels, mais à partir de juin soit en juin, soit à chaque prise de cp, soit à la prise principale, soit par 1/12 (déconseillé).

Dernière modification par landocean (02-12-2008 17:13:54)

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02-12-2008 17:13:15

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#5 02-12-2008 17:13:35

micky
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Re : contrat

ah donc 52 - 6 a toi = 46 et  moins encore 5 cp parents = 41 s !!!

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#6 02-12-2008 17:15:03

alber
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Re : contrat

les 10% ne sont pas obligatoires tos les mois .
Pour le calcul de la rémunération des CP,la rémunération brute des CP est égale ,au plus favorable pour la salariée :
* soit à la rémunération brute que la salariée aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle des congés acquis,
* soit au 1/10ème de la rémunération brute totale (CP inclus) perçue par la salariée au cours de la période de référence .
Pour le paiement des congés payés,c'est :
* soit en une fois en juin,
* soit au fur et à mesure de la prise des CP,
* soit par 12ème chaque mois

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#7 02-12-2008 17:17:22

nath152
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Re : contrat

donc en incomplète je déduis mes vacances celles des parents si différentes de moi - 52 semaines c'est biença ? merci

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#8 02-12-2008 17:43:56

babou 74
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Re : contrat

coucou
en année incomplete tu deduis TOUTES les semaines d'absence de l'enfant
52 - 5 cp - cp decalés ou autres congés



et les 10% mensuels sont tout le contraire d'obligatoire ..puisque c'est hors convention lol


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