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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-12-2008 17:05:04

perles 55
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plusieurs petites questions

Bonjour

Est ce que L'IE Et de repas sont imposables?

Lorsque vous arrivez à un an de contrat est ce que vous faîtes une régularisation et comment la faites vous ?

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02-12-2008 17:05:04

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#2 02-12-2008 17:09:09

caramiel
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Re : plusieurs petites questions

Coucou
Les IE et IR sont à déclarer aux impots.
Régularisation = différence entre les heures payées et les heures effectuées.
                     = différence entre les congés pris et les congés acquis.

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#3 02-12-2008 17:30:27

landocean
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Re : plusieurs petites questions

perles 55 a écrit :

Bonjour

Est ce que L'IE Et de repas sont imposables?

Lorsque vous arrivez à un an de contrat est ce que vous faîtes une régularisation et comment la faites vous ?

Les IE et IR sont à déclarer si l'on choisit l'abattement de 3 heures de smic par jour et par enfant. Si l'on choisit la façon de déclarer traditionnelle, on ne déclare que le salaires.

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#4 03-12-2008 17:44:36

perles 55
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Re : plusieurs petites questions

bonjour
En fait l'an passé, première déclaration pour cette profession, ma feuile était déjà préremplie des informations de pajemploi. Je suis allée au centre des impôts et là la personne a fini de remplir ma feuille en me donnant des explications sur la façon de la remplir. Je n'ai pas eu à choisir l'abattement de 3 h de smic. Donc là il va falloir que je m'informe.

Je reviens sur la régularisation:
la mensualisation à été faite pour ce premier contrat ( je constate , qu'avec un peu plus de recul beaucoup d'erreurs ont été commise et que le RAM en est malheureusement un peu fautif )
Il a été calculé 40 semaines travaillées. Ne connaissant pas nos dates de vacances il a été déduit 5 semaines pour moi, 5 semaines pour la maman + 2 semaines RTT, 28h/mois.

Comme cela fait un an j'ai pris un calendrier, le planning de la maman données, mes fiches de présence. Contat: Il n'y a que 6 semaines ou je n'ai pas accueilli la petite
Il y a donc problème puisque même en ayant travaillé plus de semaines que les 40 prévues je n'ai pas effectué le nbre d'heures pour lequel j'ai été payé.

Dans ce cas comment cela se passe t-il et que dois-je faire!

J'ai très bien compris que je ne dois rien rembourser aux parents, bien que le RAM dit que je devrais en temps des heures aux parents

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03-12-2008 17:44:36

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#5 03-12-2008 19:35:44

nounouange63
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Re : plusieurs petites questions

moi aussi je me suis rendu aux impots lorsque j'ai reçu la déclaration prérempli , et la personne que j'ai vu m'a dit de faire la règle des 3 h de smic et donc de corriger , conclusion rien a déclarer !!!


maman de 3 gars et nounou de 4 loulous , ça fait des journées bien remplies cool

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#6 03-12-2008 19:57:01

jova25
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Re : plusieurs petites questions

sur ton contrat , s'il y a ecrit 28 h par semaine , tu dois etre payée 28  h meme situ ne les fait pas pas
par contre si tu as travaillé  46 semaines au lieu des 40 prevues , les parents doivent  te payer les 6 semaines


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#7 03-12-2008 23:08:38

nounouninou
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Re : plusieurs petites questions

Et je rajouterai que, contrairement à ce qu'affirme le RAM, tu ne dois rien en temps non plus.

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#8 04-12-2008 01:15:07

perles 55
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Re : plusieurs petites questions

bonsoir
Oui sur mon contrat est bien stipulé 28h/mois
le problème c'est que les parents ne sont pas d'accord de me payer les 6 semaines ou j'ai travaillé en plus, ils ne comprennent pas trop, de plus le RAM ne va pas dans ce sens là puisque je n'ai pas fait le nbre d'heures.
Pour les 6 semaines je calcul le nbre d'heures travaillée que je multiplie par mon taux horaire. C'est bien cela!!

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#9 04-12-2008 01:20:54

babou 74
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Re : plusieurs petites questions

coucou
oui tu ais le calcul
nombre d'heures sur ces 6 semaines travaillées x tarif horaire

pour qu'ils comprennent
prends tes fiches de presence le planning
1 calendrier
et surligne toutes les semaines travaillées

et là ils verront bien le nombre de semaines travaillées qui ne correspond pas au nombre de semaines programmées


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