Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-12-2008 15:59:01
- steffy5974
- Membre
- Inscription : 10-04-2007
- Messages : 209
- Site Web
Contrat de dépannage
Bonjour,
A partir de mardi, je vais à la demande de la PMI dépanner une maman pour garder son garçon, quelques heures par semaine (4h30 exactement sur 3 jours).
Je vais donc faire un CDD du 9 décembre au 31 janvier. Il n'y aura que 6 semaines de travail. Est-on obligé de remplir tout un contrat pour si peu de semaines ??
Voilà le détail :
Le mardi de 17h45 à 18h30
Le jeudi de 17h45 à 18h30
Le vendredi de 17h45 à 20h45
Et je ne l'aurai pas pendant les vacances scolaires.
° 1ére question °
Pour le calcul :
Taux horaire * 4.5 h * 6 semaines travaillées / 2 mois ......... je suis pas sûre que l'on doit faire comme ça ???
° 2éme question °
Le mardi et le jeudi, j'aurai le petit que 2 fois 45 mns, dois-je quand même compter les indemnités entretien ??
° 3 éme et denière question °
A la fin du contrat je dois compter 10% pour les congés payés + 10 % pour la prime de précarité
Dites-moi si tout est juste, j'ai pas mal de doutes et pas l'habitude de faire des petits contrats. Merci à toutes celles qui pourront m'éclairer et me rassurer.
Bonne journée
Hors ligne
03-12-2008 15:59:01
#2 03-12-2008 16:14:56
Re : Contrat de dépannage
si c'est un remplacement : oui cdd et poàur si peu : au réel + simple (les cp à la fin avec la prime de précarité oui
si ce n'est pas un remplacement cdi et ne pas oublier le delais de licenciement mais pas de précarité
Hors ligne
#3 03-12-2008 16:23:41
- steffy5974
- Membre
- Inscription : 10-04-2007
- Messages : 209
- Site Web
Re : Contrat de dépannage
Oui c'est pour un remplacement
Merci 4i
Et pour les indemnités d'entretien, dois-je les compter pour le mardi et le jeudi pour 45 mns de garde.
Dernière modification par steffy5974 (03-12-2008 16:25:32)
Hors ligne
03-12-2008 16:24:25
#5 03-12-2008 16:26:07
- steffy5974
- Membre
- Inscription : 10-04-2007
- Messages : 209
- Site Web
Re : Contrat de dépannage
Et pour les indemnités d'entretien, dois-je les compter pour le mardi et le jeudi pour 45 mns de garde.
Hors ligne