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#1 05-12-2008 10:58:47
argent !!!
bonjour ,je viens me confier à vous ,car je n'ai pas trop le moral !!!
je pensais avoir un salaire normal ,et vlan le petit tombe malade !résultat 3 jours d'absence et donc je ne suis pas payée !!!
je trouve que ce n'est pas juste ,que nos salaires baissent comme ça !!!alors que nous nous ne sommes pas malades ces jours là !!!
est-ce-que parmi vous ,certaines ont reussit à se faire payer quand même ?? et si oui comment ont-elles fait pour le demander aux employeurs??
merci .
bonne journée.la mienne va être morose.......
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05-12-2008 10:58:47
#2 05-12-2008 11:03:03
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#3 05-12-2008 11:06:32
Re : argent !!!
bonjour,
dans ton contrat accepte tu les enfants malades ? Est il contagieux. C'est vrai qu'avec le temps que nous avons si les parents peuvent le garder à la maison c'est mieux pour le petit bout, mais notre salaire en prend un coup.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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05-12-2008 11:13:26
#5 05-12-2008 11:40:10
Re : argent !!!
Je suis dans la même situation que toi le petit est absent depuis lundi je vais devoir déduire quatre jours car c quatre jours de garde par semaine !!
Eh non on ne peut rien contre ca mais n'y a t il pas un plafond pour c jours d absences ce n est pas max DIX JOURS,,,? aprés au de la il te paye c bien cela?
Dernière modification par YONSACE (05-12-2008 11:40:44)
mets de l art dans ta vie un peu de vie dans ton art
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#6 05-12-2008 11:40:14
Re : argent !!!
oui, c'est vrais n'autre salaire en prend un coup,
moi j'ai prévue pour les prochains contrats, si les parents me dise que l'enfant a une santé fragile de me faire verser 50% du tarifs horaire par jour d'absences.
Si ils acceptent t'en mieux, si non, tanpis, mais j'aurais essayer,
j'ai en ce moment une enfant qui fais de nombreuse broncos , un coup c'est le papa qui prend ces congés pour enfant malade un coup c'est la maman, leurs salaires reste le même car ils ont droit à des congés dans leur entreprise.
Mais nous sa nous fais un gros coup de ciseaux, ce n'est pas logiques
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#7 05-12-2008 11:41:17
Re : argent !!!
Tout est négociation à la signature du contrat.
Si tu acceptes les enfants malades ton salaire ne doit pas être réduit.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 05-12-2008 11:45:13
Re : argent !!!
Bonjour,
Comme indiqué dans la bible de l'assmat, il est possible d'inclure une clause contractuelle dans nos contrats sur ce sujet :
1° ce qui est prévu par la CCN (RIEN !)
2° Maintien de 50% de la rémunération sauf les IE
3° Maintien de la totalité de la rémunération (c'est mon choix) sauf les IE
"Absences de l’enfant (EM ou ENC)
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d’absences non prévus au contrat sont rémunérés.(ENC Enfant Non Confié)
En application de l’Art. L.372 du Code de la santé publique, l’assistante maternelle n’est pas habilitée à donner des soins réservés aux auxiliaires médicaux Elle n’est ni une infirmière, ni une auxiliaire de santé et ne peut en aucun cas administrer un traitement ni suivre un protocole sans ordonnance détaillée et à jour !
Lorsque l’enfant est malade (EM) (rhino par exemple), l’assistante maternelle peut cependant l’accueillir si cela reste de sa compétence professionnelle ;
Si cela ne l’est plus, l’enfant ne peut être accueilli mais le salaire de l’assistante maternelle est maintenu du fait que ses compétences en tant que professionnelle ne sont pas remises en cause. (Clause supérieure à la CCN)
Signatures :
L’enfant ne sera pas accepté en cas de maladie contagieuse pouvant indisposer les autres enfants accueillis, la famille de l’assistante maternelle ou cette dernière : Grippe ; Gastro-entérite ; Bronchiolite ;
Ainsi qu’en cas de maladie infantile comme : Varicelle ; Oreillons, Roséole, Rougeole ; Rubéole ; Scarlatine ; etc… Un certificat de non-contagion pourra être demandé ;
Sauf accord préalable des parties.
De même, en cas de forte fièvre (39°) ou bien 38,5° à son arrivée chez l’assistante maternelle (sauf si l’enfant a déjà vu le médecin et que celui-ci lui a prescrit un traitement)."
Ceci est expliqué et mentionné 2 fois sur le contrat : une fois dans la partie contrat de travail et une fois dans la partie contrat d'accueil avec la signature dans le §.
Si ça leur convient pas = ils signent pas !
Par contre, quand JE suis ABS = je déduits mes heures ou jours de la rémunération : normal !
"Pour tester les valeurs morales d'une société, il suffit de regarder comment elle traite ses enfants"
Dietrich BONHOEFFERS
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#9 05-12-2008 12:15:12
Re : argent !!!
je retiens le texte de sophie modérateur !tu dis que si l'assmat accepte les enfants malades ,le salaire ne doit pas être réduit !!comment expliquer ça aux parents quand le contrat à déjà plusieurs mois !!
je n'ai rien préciser par écrit sur mon contrat ,juste oralement !je ne garde pas les enfants qui ont une gastro ou maladies contagieuses!!
merci
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#10 05-12-2008 12:28:34
Re : argent !!!
bonjour,
sur mon contrat il est noté que j'accepte les enfants malades donc du coup une maman a marquée sur le contrat si je garde mon enfant malade maintien du salaire de l'assistante maternelle, cette maman est fonctionnaire et a droit a des jours mais en revanche elle veut pas me pénaliser.
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#11 05-12-2008 13:08:46
Re : argent !!!
sur mon contrat, je perçois 50% de ma rémunération si en fant malade
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#12 05-12-2008 13:32:47
Re : argent !!!
Bonjour, idem pour moi, 50% de mon salaire si certificat ou ordonnance du médecin, ou 100% si aucun document prouvant la réelle maladie de l'enfant.
C'est écrit sur mes contrats, tous les parents ont signés et sont d'accord.
l'amour des enfants
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#14 05-12-2008 15:45:09
Re : argent !!!
si j'avais su je l'aurai fait noter sur le contrat ,mais comme je débute ,je ne savais pas qu'on avait le droit!!
je vais ouvrir une nouvelle discussion ,pour avoir des idées de ce qu'on peut rajouter sur un contrat !!si vous voulez bien m'aider !!!!......merci d'avance.
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#17 05-12-2008 16:58:04
Re : argent !!!
J'accepte l'enfant malade, donc je n'ai aucune réduction de salaire en cas de maladie même avec certificat médical.
tu acceprtes toutes les maladies?
je croyais ce genre de clause abusive si le medecin fait un certif...
un enfant est tout de même mieux chez lui qu'avec une gastro carbinée chez toi, non??
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#20 06-12-2008 07:54:15
Re : argent !!!
Oui, il y a petites gastros et grosses gastro... A partir du moment où on note que c'est supérieur à la CCN, y a pas de problème.
alors si l'enfant est malade et franchement pas bien du tout (quel que soit le motif)
les parents par securité conseillé par le medecin preferent ne pas le sortir, ...
parce que tu as noté que tu accueilles les enfants malades tu factures ces heures?
ou tu leur laisse le choix?
(j'ai jamais eu le cas car les parents m'ont toujours maintenu le salaire sans que je note de clause à cet effet
je me renseigne 
)
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