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#1 05-12-2008 12:53:58
enfant malade
Bonjour à toutes,
J'ai un petit souci concernant l'absence d'un de mes petits.
Hier, jeudi, il n'est pas venu car malade (gastro) et aujourd'hui, pareil, il ne vient pas.
Cependant, il avait été convenu oralement il y a 15 jours que je ne l'aurais pas aujourd'hui car sa mamie s'en occuperait (donc absence non contractuelle)
Dois-je quand même retirer la journée d'absence d'aujourd'hui ? la maman me fournira un certificat médical.
Merci de me renseigner
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05-12-2008 12:53:58
#2 05-12-2008 13:00:54
Re : enfant malade
Si certificat médical ... jours déduits 
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#3 05-12-2008 13:25:17
Re : enfant malade
pareil 
sauf accord contractuel....
à bientot
lulu
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 07-12-2008 14:34:51
Re : enfant malade
Merci pour vos réponses.
Mais, j'en ai parlé à une de mes collègues et elle m'a dit que, même avec certificat médical, et sans accord contractuel, on pouvait exiger 50% de notre salaire.
Elle m'a dit qu'elle avait lu ça quelquepart sur un forum d'assmats.
Etiez-vous au courant ?
Dernière modification par Zen56 (07-12-2008 14:38:25)
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07-12-2008 14:34:51
#5 07-12-2008 15:16:54
Re : enfant malade
Bonjour Zen56,
... même avec certificat médical, et sans accord contractuel, on pouvait exiger 50% de notre salaire.
...
Nous ne sommes pas des assistantes maternelles d'un crèche familiale.
Donc, sans accord contractuelle dans ton contrat, pas de paiement à 50%. Seule la convention fait foi.
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#6 07-12-2008 17:27:36
Re : enfant malade
Merci lili pour cette précision.
Je prends note et vais en informer ma collègue.
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#7 07-12-2008 17:27:39
Re : enfant malade
c'est vrai qu'a une epoque lors de la sortie du decret (car il est bien sorti), on a pu croire que cela nous concernait ... je pense meme que nous en avions fait part sur ce forum
c'eut été trop beau 
le decret a été rejeté pour un retour a la case convention !!! en ce qui nous concerne !!!
je me souviens qu'a l'epoque toutes les modos s'etaient mobilisees... pour comprendre...
dommage ...
donc il reste un accord contractuel
voili voilà
est-ce clair zen56 ?
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#8 07-12-2008 17:38:11
Re : enfant malade
Oui oui, j'ai compris, lulu
Merci pour tes explications
Je pense alors que ma collègue n'a pas tout suivi et est restée sur ce fameux décret !
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#9 07-12-2008 17:42:37
Re : enfant malade
oui il faudrait bien lui expliquer... afin qu'elle ne commette pas d'impair sur son contrat... une erreur qui pourrait se terminer aux prudhoms ... alors qu'elle pensait etre dans son droit ...ce serait dommage !!!
d'ailleurs il faudrait verifier si cela n'apparait plus dans nos epingles ...
à bientot
lulu
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#10 07-12-2008 21:20:18
Re : enfant malade
coucou ! moi je percois 50% de ma rémunération qui aurait été prévu si enfant malade, c'est noter dans mon contrat
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#11 08-12-2008 00:05:38
Re : enfant malade
coucou ! moi je percois 50% de ma rémunération qui aurait été prévu si enfant malade, c'est noter dans mon contrat
Bonsoir,
Dans mon contrat,il est stipulé que même pendant la maladie de l'enfant, je serai rémunérée.
Il est vrai que dans la convention, il est stipulé qu'avec un certificat médical sous 48 h, on déduit.
Mais dans le droit du travail et j'ai fait référence à cela, on peut être payé.
(certains parents ont droit à des jours "pour enfant malade" ; ils sont quand même payés).
Dans la mesure où le contrat a été signé par les parents, c'est qu'ils étaient d'accord sur ce point-là.
Certes, il y a la convention collective, mais il y a aussi le droit du travail : on peut choisir celui des 2 qui nous avantage.
Dernière modification par mama-yoyo (08-12-2008 00:07:36)
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#12 08-12-2008 00:09:28
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#14 08-12-2008 01:02:36
Re : enfant malade
ne nous egarons pas les filles... rien a ce sujet dans le droit du travail ne nous concerne...
s'il y a un chapitre qui concerne ces fameux 50% il ne concerne pas les asmat!!!
c'est seulement CONTRACTUEL
bonne soiree...
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#15 08-12-2008 01:28:34
Re : enfant malade
lulu a raison
Ne nous égarons pas !!
A préciser quand même que ce chapître concerne bien les assmats, mais pas celles au service des particuliers.
Et c'est bien dommage ! 
bonne nuit...
Dernière modification par Zen56 (08-12-2008 01:31:21)
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