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#1 12-12-2008 19:32:29
conges
Bonjour, j'ai 5 semaines de CP comme les parents: nous avons pris du 14/04/08 au 18/04/08 ; du 08/08/08 au 29/08/08 ; 29/12/08 au 02/01/09 combien de jours doi-je décompter? et comment décompter par rapport au samedi !!!!!!
étant donné que j'ai pris 1 semaine en avril est- elle concidérée comme semaine en dehors de la période du 1er mai au 31/10 donnant droit à 2 jours ouvrables en ++++?????? ai-je bien compris la convention?? un peu perdu merci Thyann
Attention mon contrat stipule que mes congés sont de date à date donc à prendre entre le 1 janvier 2008 et le 31 décembre 2008
je suis en année incompléte car les parents ont 1 semaine de rtt en plus donc 46 semaines
Dernière modification par thyann (13-12-2008 11:37:10)
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12-12-2008 19:32:29
#2 12-12-2008 21:50:38
Re : conges
les cp c'est du 1er juin au 31 mai : convention collective et code du travail.
tu n'as pas le choix...
si tu es en année complete c'est 2.5 jours ouvrables par mois soit 30 jours ouvrables part an divisé par 5 = 6 jours par semaine (donc samedi inclu).
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#4 12-12-2008 23:23:41
Re : conges
Bonsoir,
quand as tu commencé ton contrat?parce que si ton contrat a commencé en 2008 tu n'avais pas le droit aux congés
mon contrat a commencé le 01/01/08 le relais m'a dit que je pouvais faire mon contrat de janvier 08 à décembre 08 = 52 semaines - 5 sem congés commun - 1 sem rtt parents donc sur 46 sem
donc moi et les parents avons pris nos vacances moi 5 et eux 6 semaines, le relais m'a dit que c'etait bon car ayant 3 employeurs sinon j'aurai jamais de vacances. Je comprends plus dites moi comment vous auriez fait. Les parents m'ont payé de janvier 08 à mai 08 10 % de la mensualisation ça c'est juste au moins !!!! Merci
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12-12-2008 23:23:41
#5 12-12-2008 23:29:32
Re : conges
Bonsoir,
tu es en annee incomplete, donc tu as ta mensualisation tous les mois.
et tu te fais payer les conges 10% des salaires percus des le debut du contrat sans ie et repas jusqu'a mai.
tu prends tes conges qui sont deduites des le depart et ne sont payes qu'a partir de juin.
On compte tjrs du dundi au samedi en jours ouvrables, pour la prise de tes conges.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 12-12-2008 23:57:14
Re : conges
Bonsoir,
tu es en annee incomplete, donc tu as ta mensualisation tous les mois.
et tu te fais payer les conges 10% des salaires percus des le debut du contrat sans ie et repas jusqu'a mai.
tu prends tes conges qui sont deduites des le depart et ne sont payes qu'a partir de juin.On compte tjrs du dundi au samedi en jours ouvrables, pour la prise de tes conges.
Oui mon employeur me paye ma mensu tous les mois c'est à dire de janvier 08 à décembre 08 ( sans ie, et repas) et à partir de juin 08 jusqu'a mai 09 elle me verse 10% des salaires de 01/08 à 05/08 + ma mensu.
Ai-je le droit aux jours de fractionnement? car j'ai pris 6 jours en avril 08 et 19 j en août et 5 en décembre. Merci de ton aide
Le 01/01/09 je fais un avenant pour la prises des congés, augmentation salaire ( qui était précisé dans le contrat).......
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#7 13-12-2008 00:00:38
Re : conges
pour les jours de fractionnement, je ne sais pas car je ne maitrise pas ce sujet.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#8 13-12-2008 00:08:53
Re : conges
agenaise a écrit :Bonsoir,
tu es en annee incomplete, donc tu as ta mensualisation tous les mois.
et tu te fais payer les conges 10% des salaires percus des le debut du contrat sans ie et repas jusqu'a mai.
tu prends tes conges qui sont deduites des le depart et ne sont payes qu'a partir de juin.On compte tjrs du dundi au samedi en jours ouvrables, pour la prise de tes conges.
Oui mon employeur me paye ma mensu tous les mois c'est à dire de janvier 08 à décembre 08 ( sans ie, et repas) et à partir de juin 08 jusqu'a mai 09 elle me verse 10% des salaires de 01/08 à 05/08 + ma mensu.
Ai-je le droit aux jours de fractionnement? car j'ai pris 6 jours en avril 08 et 19 j en août et 5 en décembre. Merci de ton aide
Le 01/01/09 je fais un avenant pour la prises des congés, augmentation salaire ( qui était précisé dans le contrat).......
Bonsoir,
Ton explication du versement des cp n'est pas très claire. Les parents te versent 10% des salaires de janvier à mai 2008 de juin 2008 à mai 2009 ? Si c'est ça, c'est faux, ils doivent te verser le 1/12 des 10% en plus de la mensu. Pour le fractionnement, je dirai que tu y a droit, mais sans certitude, vu que vous ne fonctionnez pas en année de référence légale.
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