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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-01-2009 19:56:26

sabrina17
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preavis pendant la période d'essai

bonjour, pourriez vous me dire comme on  doit  proceder pour rompre le contrat pendant la période d'éssai. ( pour ma cousine)  merci

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02-01-2009 19:56:26

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#2 02-01-2009 20:07:42

landocean
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Re : preavis pendant la période d'essai

sabrina17 a écrit :

bonjour, pourriez vous me dire comme on  doit  proceder pour rompre le contrat pendant la période d'éssai. ( pour ma cousine)  merci

Bonjour,
L'AM qui met fin à la période d’essai doit respecter un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si le contrat est inférieur à 8 jours. Ta cousine peut le faire oralement, mais mieux vaut faire un courrier pour chacune des parties signées par chacune.

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#3 02-01-2009 20:16:38

lili28
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Re : preavis pendant la période d'essai

Bonsoir,

et au cas où ta cousine ne serait pas assistante maternelle, je remets la totale ... wink

rupture en periode d'essai :

"Pendant toute la période d’essai, employeur et salarié peuvent décider de rompre le contrat à tout moment, sans motif ni procédure. Quand la rupture est à l’initiative de l’employeur, le salarié doit être prévenu dans un délai égal au moins à :
• 24 heures en cas de présence inférieure à huit jours
• 48 heures entre huit jours et un mois de présence
• deux semaines après un mois de présence
• un mois après trois mois de présence.

.La rupture de la période d'essai peut avoir lieu à tout moment, même si le salarié est absent pour maladie ou congé.

En revanche, l'employeur ne peut mettre fin à la période d'essai quand le salarié est absent pour cause de maladie professionnelle ou de d'accidents. Il doit attendre son retour, sauf en cas de faute grave ou pour un motif économique.

.L'employeur peut aussi se séparer d'une femme enceinte ou en congé maternité. A condition que sa décision ne soit pas liée à l'état de la femme et ne constitue pas un cas de discrimination liée au sexe.

Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours). "

Dernière modification par lili28 (02-01-2009 20:16:58)


Ne fais que ce que te dicte ton coeur.

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#4 02-01-2009 21:15:19

sabrina17
Membre
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Messages : 497
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Re : preavis pendant la période d'essai

merci, donc ma cousine peux rompre son contrat avec son assistante maternelle pendant sa période d'essai en l'informant simplement. outre son salaire lui doit elle quelque chose et donc elle n'a pas de préavis de 15 jours à respecter seulement 24 heures ou 48 heures. merci

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02-01-2009 21:15:19

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